編者說明

目前對過去三十年中國奇跡和中國經(jīng)驗的總結(jié)，大多來自經(jīng)濟學(xué)家的宏觀解釋，對于構(gòu)成中國奇跡和演繹中國經(jīng)驗的基本單元的企業(yè)，則明顯研究不足。事實上，伴隨著中國經(jīng)濟的崛起，中國企業(yè)也經(jīng)歷了迅速的適應(yīng)、調(diào)整、蛻變和發(fā)展，成為中國乃至全球市場上的有力競爭者?；诖?，本書從多個層面和多維視角系統(tǒng)地反映中國企業(yè)成長的歷程，揭示中國企業(yè)生存環(huán)境的特點、企業(yè)家的特征及其變化、企業(yè)組織形式和制度的變遷、本土企業(yè)文化的形成邏輯與特色、企業(yè)管理者及員工的特點、團隊行為、中國式的溝通與沖突處理等。全書融合了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)于中國企業(yè)管理實踐的探索和思考，并結(jié)合作者的第一手研究，總結(jié)了中國企業(yè)在轉(zhuǎn)型期的經(jīng)驗與教訓(xùn)、困惑與矛盾、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，并試圖在此基礎(chǔ)上提煉出具有中國特色的管理理論。所以，本書代表了作者推進管理學(xué)中國化和建立中國的管理學(xué)的初步努力。

本書有兩大特色：第一，突破了企業(yè)管理領(lǐng)域中宏觀和微觀研究分割的傳統(tǒng)，整合了兩方面的理論研究，為理解中國企業(yè)的變遷和發(fā)展提供了全方位的視角；第二，理論與實踐相結(jié)合，學(xué)術(shù)價值與濟世意義兼具，突破了過去學(xué)者和實踐者之間的人為藩籬。我們結(jié)合嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)研究成果和活生生的企業(yè)管理案例，在總結(jié)和剖析實踐的基礎(chǔ)上提出解釋中國企業(yè)與管理的理論框架。本書的讀者為組織管理研究者、高校研究生以及企業(yè)界人士。本書還可以作為MBA和EMBA管理學(xué)或者組織行為學(xué)等課程教學(xué)的核心參考書。