獻給能“當責不讓”，要“交出成果”的現在與未來領導人

“當責”為英文“accountability”之中譯。

“當責”的“當”泛涵：當然、當權、當家，擔當、恰當、穩當，當機立斷、為所當為，一夫當關、一馬當先，乃至“當責不讓”。

“當責不讓”取材自孔子名言之“當仁不讓”。

原文是：“當仁，不讓于師”，意思是：“事師以禮，必請命而后行；獨當仁，則宜急行。”

白話大意是：服侍老師要講究禮節，凡事總要請命后才能去做；但，如遇見有仁有義的事，連老師都不必讓了。

現代管理中，各階層領導人厘清角色與責任后，一肩擔起當責，不拒、不懼、不讓，勇往直前，務其達成任務，交出成果(get results)；是之謂“當責不讓”。

“當責”是現在與未來各階層領導人經營自己、領導團隊與組織，乃至加值社會的一個關鍵性觀念、架構及有力工具；當責要幫助你“交出成果！”