男人，衣裝同樣重要

做個有魅力的人，可能是每個人的夢想，但有的人生下來就魅力無限，有的人卻需要后天的雕琢。如何做一個有魅力的女人？大多數人都會從穿著打扮開始說起，所謂“人靠衣服，馬靠鞍”嘛！那如何成為一個有魅力的男人呢？估計有人要從智商、身高、體形等等方面說了，其實男人何嘗不需要衣服的裝飾呢！一表人才中的“表”不就是說人的外表么？還有儀表堂堂中的“表”，也同樣是指人的外表。

俗話說，三分相貌，七分打扮。對于職場上的男士來說，尤顯突出。如果“一個女人，工作時穿得越暴露越不優雅”的話，那么男人就是“穿得越不著調越招人鄙視”。

 

國內有一家收益很好的大型民營企業，其董事長小趙經過多方面的努力和當地政府的幫忙，終于和國外一家上市公司開始合作。談判時為了給對方留下精明強干、時尚新潮的好印象，小趙上身穿一件T恤衫，下身穿一條牛仔褲，腳穿一雙旅游鞋。當他精神抖擻、興高采烈地帶著秘書出現在對方面前時，對方用很詫異的眼神看著他，上下打量了半天，非常不滿意，最終合同也沒有簽成。

 

一個公司的老板，因為自己著裝的失誤，導致公司項目的合同沒有簽下來，之前所做的全部努力也都白費了，后果非常嚴重。盡管如今是一個崇尚個性、自由的時代，但是衣著裝飾還是要講究一定的原則。在現在這個高效率的社會中，合作洽談的場合已經變得越來越頻繁，洽談留給對方好的印象也越來越重要，整潔、高雅的著裝不但會增加男士風度翩翩的氣質形象，給人一種可信任感，更為重要的是它還代表著公司外在的集體形象和專業素質。

談判時，男士穿西服出場是最基本的條件，可是小趙卻沒有在意這一點，他不是不在意這次合作，要不然也不會特意穿上自己精挑細選的T恤衫了。他只是沒分清在什么場合穿什么衣服而已。

職場中的男性著裝很容易犯一些低級錯誤，比如穿有很明顯的品牌標簽的衣服。不要以為在胸前、袖子上或者其他地方有明顯的設計師或者品牌名字的衣服，會讓你看起來特別有品位；相反，這樣的穿著會讓你看上去顯得很幼稚，甚至是粗俗。還有就是一些閃閃發光的襯衣或者外套，在嚴肅的辦公場所里面，還是放棄這些裝扮為好。

“人靠衣裝，佛靠金裝”，你的衣著直接告訴那些不熟悉你的人們你的興趣所在，品位有多高。從事任何職業，你所穿著的衣服都需要大方得體，要突出你的優勢，掩蓋你的外形缺點，顯示出你的身份和地位。男性的著裝和女性的著裝有著根本性的區別，女裝追求的是款式和多變，而男性則是突出穩重大方，但是無論是男裝還是女裝都不要盲目地跟著流行走，一定要選擇適合自己的。如果太過夸張和另類，就會顯得格格不入。

不管你是來自于哪個行業，職業穿著禮儀都要特別地注意。褲腿不要太短，褲腿太短的話，會給人一種錯覺，顯得個子矮的人更矮，對于身高很高的人來說，則顯得重心不穩，會讓人覺得不夠文雅。襯衣的領口不要敞開或者敞開得不要太大，因為那樣會顯得你整個人缺乏修養，太過于隨便。

 

日本的著名企業家松下幸之助從前不修邊幅，也不注重企業形象，因此企業發展緩慢。一天，在他理發時，理發師不客氣地批評他不注重儀表，說：“你是公司的代表，卻這樣不注重衣冠，別人會怎么想，連人都這樣邋遢，他的公司會好嗎？”從此，松下幸之助一改過去的習慣，開始注意自己在公眾面前的儀表儀態，生意也隨之興旺了起來。現在，松下電器的產品享譽天下，與松下幸之助長期率先垂范，要求員工懂禮貌、講禮節是分不開的。

 

為成功而打扮，是著裝問題上的智慧選擇和根本目標。特別是身在職場的男士們，穿著打扮就更為重要，不經意間就會影響你的人際關系或事業前途。