5．失控會讓人錯失良機

小孫在大學主修的是海洋工程專業，因為這個專業比較冷門，他費了好大的精力才找到海上石油鉆井隊的工作。小孫暗自下定決心，一定要好好珍惜和把握這次機會，一展身手。

在海上工作的第一天，領導要求小孫在限定的時間里登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝精美的盒子送到最頂層的主管手中。小孫立刻拿著盒子登上高而狹窄的舷梯，當他氣喘吁吁地爬到上方把盒子交給主管時，已是滿頭大汗。但主管只是在盒子上簽了名字，又讓他送回去。他只好快速返回，把盒子交給領導。但領導接到后，也只是在上面簽上名字，讓他再次送上去。

小孫對此有些疑惑和不解，不知道領導葫蘆里到底賣的什么藥，猶豫了幾秒鐘后，他又再次踏上“征程”。當他第二次把盒子交給主管時，雙腿已微微發顫，有些站立不穩了。但主管卻和上次一樣，只是簽了名字，又讓他送回去。他穩定了一下情緒，擦了擦滿臉的汗水，又下來將盒子交給領導。但領導依然簡單地簽了個字，再次讓他送回去。

這時，小孫有些怒了，他認為領導是在耍自己，他憤怒地看了一眼領導，但領導卻心平氣和地看著他。小孫強壓怒火，第三次顫巍巍地登上舷梯，將盒子交給主管。

第三次到達頂層時，他的全身已被汗水濕透了，當他將盒子遞給主管時，主管卻不屑地說：“把盒子打開。”他壓抑著怒火，快速地打開盒子，里面裝著一罐咖啡和一罐咖啡伴侶。主管又對他發號施令道：“把咖啡沖好。”這時，他再也壓抑不住自己的憤怒了，將咖啡罐扔到了地上，并怒吼道：“我受不了，我不干了！”看著地上破碎的玻璃罐，他頓時感到痛快了許多。

可主管卻遺憾地說：“可惜，就差一點點你就可以成功了。剛才我們是在讓你做極限訓練，因為在海上作業，隨時會有危險發生，所以要求隊員有極強的承受能力，承受各種危險的考驗才能勝任。你在前面三次都堅持過關了，可是到了最后關頭，你卻沒有喝上你自己沖的咖啡。現在，只好請你離開。”

 

很多時候，成功往往就在我們的眼前，就看我們能不能把握和抓住機會。雖然我們將怒火傾瀉出來，帶來的是一時的痛快，但隨之而來的就是后悔和傷害。就像上文中的小孫，本來機會已經唾手可得，卻因為情緒失控而錯失即將到手的成功，丟掉了自己費盡心思找到的工作。

怒火就像一枚埋在身體里的炸彈，隨時可能爆炸，炸毀我們寶貴的機會和成功，讓我們與良機失之交臂。“怒從心上起，惡向膽邊生。”人往往因為一時情緒失控而發泄怒火，做出讓自己后悔不已的事情。

 

非歐幾何的創立者小波利亞就是因為怒火難平而使自己即將成為“新星”的機會被扼殺。1832年，小波利亞再次把自己精心寫好的論文《絕對空間的科學》寄給數學家高斯，希望能夠得到高斯的指點和意見。當高斯收到信和附錄后，感到非常吃驚。

后來，高斯給老波利亞回信稱，小波利亞具有極高的天賦，他表示，小波利亞所采用的方法與他的個人想法相符合，但是大多數人對這一問題抱著不正確的態度。如今看到朋友的兒子能發表論文，他表示非常高興。

可是，小波利亞并不知情，因為許久沒有得到高斯的回應，他感到很失望。雖然高斯并沒有發表關于非歐幾何的論文，但他仍固執地認為，是高斯“剽竊”了他的成果，剝奪了他創立非歐幾何的優先權。因此，小波利亞一直郁郁寡歡。

1848年，小波利亞看到俄國數學家羅巴切夫斯基于1840年發表的闡述非歐幾何成果的小冊子——《關于平行線理論的幾何研究》之后，他更加惱怒和憤懣，竟然拋棄了自己所有關于數學方面的研究，并狠狠地發誓：不再發表任何數學論文。

在悲憤和抑郁中，小波利亞于1860年1月27日去世。一顆冉冉升起的數學“新星”過早地隕落了。

 

不管是上文的小孫還是小波利亞，都足以讓我們引以為鑒，不能讓不良情緒扼殺我們追求成功的機會，而應該學會合理地疏導自己的情緒。

憤怒的情緒在某些情況下是一種自然的反應，但我們不能把這種自然的反應當作借口，每次只要心存不滿，就毫無顧慮地發泄出來。那樣，我們只會離成功越來越遠。

為了合理地疏導情緒，不妨為自己建立一本“憤怒日記”，記錄自己發怒的情況，并且在記錄后分析一下是什么原因致使自己情緒失控。這會讓我們漸漸認識到：什么事情會引起我們的憤怒、處理憤怒的合適方法、怎樣避免自己再發怒。久而久之，我們就會逐漸學會控制自己的情緒。

這種“憤怒日記”具體包括：直接誘發自己情緒失控的事件、言語或行為（導火索），如某人說話的語氣或是自己看不慣的現象等；引起我們怒火的潛在原因，如你為什么會為某件事而煩躁不安，郁郁寡歡等；疏導自己情緒的合適方法（至少1種）。