優秀的員工都具有高度的責任感。在工作中，他們知道自己的職責是什么，知道自己每天的工作是什么，知道自己一小時甚至是一分鐘該完成什么。

我們每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為公司的核心員工，受到領導的器重；有的人一直忙忙碌碌無所作為，不被人知曉；有的人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來一無是處。那么，是什么造就我們、改變我們呢？是工作態度與責任感！有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，大部分的時間是和工作聯系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作，而工作就意味著需要肩負責任。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格職場人士的準則。總之，我們每個職場人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識，只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創造出一流的業績。責任意識，決定了干好工作的態度和做好工作的積極性。有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。

對工作和自己的行為百分之百負責的員工，他們更愿意花時間去研究各種機會和可能性，顯得更值得信賴，也因此能獲得別人更多的尊敬。與此同時，他也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償他為了承擔百分之百責任而付出的額外的努力、耐心和辛勞。

優秀的員工都具有高度的責任感。在工作中，他們知道自己的職責是什么，知道自己每天的工作是什么，知道自己一小時甚至是一分鐘該完成什么。他們深知只有這樣，才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地，才能獲得更多的榮譽。

下面的例子就是最好的證明。

木里縣位于四川省西南部，全縣29個鄉鎮有28個鄉鎮不通公路、不通電話，以馬馱人送為手段的郵路，是當地鄉政府和百姓與外界保持聯系的唯一途徑。王順友是四川省涼山彝族自治州木里縣“馬班郵路”的鄉郵員。作為一名鄉郵員，王順友的任務是把郵件準確無誤地送到目的地。由于投遞線路長，一個班期要走14天，一個月要走兩班，一年365天，王順友有330天走在郵路上。為了傳遞黨和政府的聲音，為了傳遞人民群眾的信件，王順友始終牢記自己的使命，二十年如一日，忠誠履行一個郵政工作者的職責，從沒有延誤過一個班期，從沒有丟失過一份郵件，投遞準確率達100%。后來，他作為萬國郵聯自1874年成立以來第一個邀請的最基層、最普通的郵遞員嘉賓，走上了瑞士伯爾尼萬國郵政聯盟總部演講臺，講述了自己在馬班郵路上的故事，各國與會的郵政代表都被他的故事深深感動，聽眾含著熱淚報以最熱烈的掌聲。

身為職場人，第一個心態就是要負責任。一個公司、一個部門、一個員工的使命是什么？負責任！對客戶負責，對工作負責，對公司負責，對自己負責，可以說，一個人愿意擔負的責任越大，他的成就也越大。

工作態度和責任感就是競爭力，積極的工作態度和責任感始終是你脫穎而出的砝碼，對待工作，是以積極的工作態度，充滿責任感，盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事、得過且過，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。成功者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不放松努力。成功者無論從事什么工作，都不會輕率疏忽。

每個人都有事業心，但不一定都具備高度的責任心，即每時每刻都對自己所擔負的工作高度負責。這樣往往缺乏工作的主動性、創造性，上級讓怎么干就怎么干，上級強調了就抓一下，不強調就忽視，甚至違背法規制度搞變通、講條件，不能高標準高質量完成上級賦予的工作任務。實踐也反復證明，工作落實不到位或者不能深入持久地堅持下去，甚至出現這樣或那樣的問題，其根本原因還是缺乏高度的責任心和強烈的進取精神。相反，有了責任心，即使能力低也會千方百計提高自身素質，盡快彌補自己的不足。正是在這種意義上，我們說責任心是最重要的素質，這是成功的關鍵。有多少成功人士認真負責的態度值得我們借鑒呢？相信你也可以隨口說出吧！

如果你想登上成功階梯的最高層，你就必須永遠保持積極的工作態度，充滿責任感；永遠保持主動率先的精神，即使是面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作。當你養成這種工作習慣以后，你就可以用行動證明自己是一個勇于承擔責任，值得依賴的員工。只有這樣，才能使自己不斷提高，加薪升職的機會才會落到你的頭上。

實踐經驗表明：只有始終有責任意識的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，只有實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

如果每一個職場人都能將“負責任”變成我們工作中一部分；讓“負責任”成為職場人的共同的語言。我們的工作積極性，工作創造性肯定會大大提高，帶來的是高的工作效率，高的回報。加強責任心，就要注重細節，做到細而又細、實而又實。細節決定成敗，影響大局。每當我們干完一項工作成功之后，仔細回想，哪一次不是從細微處開始干起的？每當出現過錯或者失誤時，哪一次又不是因忽視了細節造成的？只有樹立細而又細、實而又實、精益求精的思想，利用科學縝密的方法，認真細致，培養責任感，相信作為一位有強烈責任感的職業人對公司來說是難得的人才，同時也是在職場中提高自己的保證。

要想做到這一點，需要我們以負責的心態對待自己工作中所涉及的事。當我們時常抱怨工作不如意的時候，自己應該想一想該負什么責任，應該明白，工作需要我們肩負起的責任。當職場人明白自己的工作是什么，并愿意為自己的工作負起責任的時候，我們才會以最快的速度做好自己的工作，完成自己的職責，我們的職場價值才能得以體現，最終才能實現自己職場的成功。