第3章 批評與問責——讓90后員工負起責任

90后員工生性散漫，喜歡自由自在，而討厭約束，從小生活在優越環境中更讓其養成了以自我為中心的惡習。這種惡習帶到職場中就是不負責任，但90后已成為職場重要力量來源，如果不加以改變，將會給企業發展帶來很多的阻礙。而讓其學會承擔責任，可從批評與問責入手。