誰(shuí)是公司精英？著名的貝爾實(shí)驗(yàn)室和3M公司經(jīng)過(guò)數(shù)年的研究，終于發(fā)現(xiàn)了一條令人吃驚的結(jié)論：要成為一名優(yōu)秀員工，你無(wú)需較高的IQ或者圓滑的社交技巧，你需要的只是態(tài)度，做人做事的正確態(tài)度，態(tài)度決定成敗！用有中國(guó)特色的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是：“別把自己當(dāng)爺——低調(diào)做人、高調(diào)做事”！

研究發(fā)現(xiàn)，時(shí)下許多員工自恃“天賦較高”、“能力極強(qiáng)”，他們銳氣旺盛、鋒芒畢露，處世不留余地，待人咄咄逼人。他們時(shí)刻以“爺”的面貌出現(xiàn)，以為這樣就能得到認(rèn)可、受到尊重，結(jié)果卻事與愿違，他們?cè)诼殘?chǎng)中處處碰壁。更為可惜的是，他們自視頗高，總認(rèn)為自己得不到賞識(shí)、才能得不到施展，抱怨不斷，對(duì)工作提不起精神，抱怨成了推托的借口，于是白白喪失了許多寶貴的機(jī)會(huì)。這種人恐怕與“公司精英”無(wú)緣了。

清華有言曰：行勝于言，精益求精！事必做于細(xì)，只有踏實(shí)才能成事！做人要低調(diào)，不可張揚(yáng)，切不可浮躁，不要怕做孫子。只有做得了孫子的人，才能當(dāng)爺！放下架子，降低姿態(tài)，你的成功地平線(xiàn)會(huì)因此悄然提高，成功系數(shù)也會(huì)水漲船高！

除了睡覺(jué)的時(shí)間，人花在工作上的時(shí)間占了絕大部分，除非是意外生財(cái)，他就不得不依靠他的工作來(lái)支撐幾乎所有的生命活動(dòng)。于是，人的一生是否幸福，很大程度取決于他的工作！所以，我們要敬業(yè)，更要和我們所在的公司同舟共濟(jì)，自動(dòng)自發(fā)地工作，決不找借口！公司發(fā)展、壯大了，員工的利潤(rùn)自然水漲船高。

我們都知道，國(guó)富民強(qiáng)，同樣道理，只有與公司共命運(yùn)，用飽滿(mǎn)的激情盡職盡責(zé)地高效工作，最大量地為公司發(fā)光發(fā)熱，只有這樣的人才會(huì)得到天下所有老板的賞識(shí)，所有的公司都會(huì)不惜重金得到這樣的人才——公司精英！

聰明的人會(huì)像信仰上帝一樣信仰自己的職業(yè)，像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)自己的工作。既然只有工作才能帶給我們一切，為什么不盡力呢？當(dāng)然，光靠忠誠(chéng)、主動(dòng)、踏實(shí)等敬業(yè)精神還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還需要執(zhí)行力，需要完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)，最終目的自然離不開(kāi)最大限度地創(chuàng)造價(jià)值：利潤(rùn)！利潤(rùn)，是任何一家在市場(chǎng)中生存發(fā)展的公司的根本目的，是公司老總和所有員工的共同目標(biāo)。作為員工，一定要為公司創(chuàng)造財(cái)富，而且要把為公司創(chuàng)造財(cái)富當(dāng)作神圣的天職，當(dāng)成自己不可推卸的光榮使命！只有這樣的人，對(duì)自己的職業(yè)和工作賦予了神圣感和使命感，那才是真正上升到敬業(yè)的高度。這樣的人，才稱(chēng)得上“公司精英”。

貨真價(jià)實(shí)的公司精英從來(lái)不擺架子，從來(lái)不倚老賣(mài)老，“低調(diào)做人、踏實(shí)做事”是他們的行動(dòng)準(zhǔn)則；“行勝于言、精益求精”是他們的信條。

以下是對(duì)公司精英的基本要求，我們不妨問(wèn)問(wèn)自己，“我是嗎？”

1.虛心，你永遠(yuǎn)是對(duì)的。

虛心的人對(duì)自己一切敝帚自珍的成見(jiàn)，只要看出同真理相沖突都愿意放棄。虛心使人勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、正確地面對(duì)批評(píng)、用積極化解抱怨……虛心的人能贏得團(tuán)隊(duì)的尊重。

2.不找借口，盡快把信送給加西亞。

“最優(yōu)秀的員工是像凱撒一樣拒絕任何借口的英雄。”不找任何借口，當(dāng)一個(gè)人把全部的精力傾心投注到一項(xiàng)偉大的目標(biāo)時(shí)，他就會(huì)擁有一種巨大的力量，任何困難都將阻擋不了他取得成功。

3.不問(wèn)薪水，沒(méi)人會(huì)虧待你。

工作不必太計(jì)較薪水的多少，我們要看到比薪水更高的目標(biāo)。工作本身所給予我們的報(bào)酬，如發(fā)展我們的技能，增加我們的經(jīng)驗(yàn)，使我們的人格為人尊敬，都比追求薪水有意義得多。

4.事必做到細(xì)，勇于接受挑剔。

注意細(xì)節(jié)做出來(lái)的工作一定能抓住人心，即使是最挑剔的老板也會(huì)滿(mǎn)意。這種細(xì)心的態(tài)度，來(lái)源于敬業(yè)的精神和杰出的工作方法，它是使人獲得發(fā)展的營(yíng)養(yǎng)劑。

5.同室不操戈，與同事和平相處。

要想讓自己與同事融洽相處，我們就要把同事視為自己的朋友、自己的兄弟。只有這樣，我們才能從同事那里獲得支持和鼓勵(lì)，也才能擁有輕松的工作環(huán)境。

6.和你的產(chǎn)品談戀愛(ài)，把你的客戶(hù)當(dāng)朋友。

客戶(hù)是“上帝”。一個(gè)全世界最頂尖的銷(xiāo)售人員所銷(xiāo)售的產(chǎn)品，不是產(chǎn)品本身，而是他自己。當(dāng)客戶(hù)喜歡我們，了解我們之后，他才會(huì)開(kāi)始選擇我們的產(chǎn)品。

7.學(xué)會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)、主管，做“領(lǐng)頭羊”不做“離群狼”。

一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者，有統(tǒng)御下屬的能力。既能充分信任下屬，讓他們各盡所能發(fā)揮自己的才干；又能有效地管理、領(lǐng)導(dǎo)下屬，以保證團(tuán)隊(duì)在一個(gè)良性的軌道上運(yùn)轉(zhuǎn)。做“領(lǐng)頭羊”而不做“離群狼”，自己才不會(huì)受到孤立，才能得到下屬的尊敬。

8.從對(duì)手那里學(xué)習(xí)。

真正能成大事者，他們不只是把對(duì)手當(dāng)作自己的敵人，他們時(shí)刻把對(duì)手當(dāng)作自己的伙伴，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己的智慧和能力——借鑒對(duì)手成功的秘訣，在對(duì)手失敗處尋找機(jī)遇，從對(duì)手那里學(xué)習(xí)好的方法以幫助自己達(dá)到目的。

劉燁

2004年12月1日