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• 二、創業機會識別
• 一、創業機會概述

• 參考文獻 更新時間：2025-02-27 17:27:55
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• 第三節 創業機會
• 三、創業人才的創業能力
• 二、創業人才的精神品質
• 一、創業人才的知識結構
• 第二節 創業人才
• 四、創業的途徑
• 三、創業的類型
• 二、創業的要素
• 一、創業的內涵
• 第一節 創業概述
• 【案例導入】
• 【學習目標】
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• 三、職位晉升的規劃與實踐策略
• 二、提升職業素養的方法
• 一、職業素養概述
• 第三節 職業素養提升與職位晉升
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• 二、提升溝通技巧的方法
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• 第二節 職場人際關系與溝通技巧
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• 二、入職適應問題的解決方案
• 一、入職適應階段的問題與挑戰
• 第一節 新員工入職適應問題及解決方案
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第九章 打磨職場關系與素養
• 【知識回顧】
• 【課外實踐】
• 二、規避就業求職陷阱
• 一、常見的就業求職陷阱
• 第三節 就業求職陷阱
• 三、就業協議與勞動合同的異同
• 二、勞動合同的簽訂
• 一、就業協議的簽訂
• 第二節 就業的法律保障
• 二、大學生求職過程中的權益保護
• 一、大學生的就業權利
• 第一節 就業權益及權益保護
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第八章 捍衛就業權益
• 【知識回顧】
• 【課外實踐】
• 六、面試結束后的注意事項
• 五、面試過程中的禁忌
• 四、面試的程序與技巧
• 三、面試中的基本禮儀
• 二、面試的準備
• 一、面試的形式
• 第二節 提升面試技巧
• 四、筆試時的注意事項
• 三、筆試前的準備
• 二、筆試的方法
• 一、筆試的類型
• 第一節 掌握筆試技巧
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第七章 制勝求職筆試與面試
• 【知識回顧】
• 【課外實踐】
• 六、簡歷的投遞
• 五、其他求職材料
• 四、簡歷的寫作技巧
• 三、簡歷的格式與內容
• 二、簡歷的制作原則
• 一、簡歷的概念與類型
• 第二節 準備求職簡歷
• 四、就業信息的篩選和使用
• 三、獲取就業信息的渠道
• 二、就業信息的作用
• 一、就業信息的內容
• 第一節 收集就業信息
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第六章 備戰就業信息與簡歷
• 【知識回顧】
• 【課外實踐】
• 四、離校未就業高校畢業生的政策
• 三、困難畢業生就業創業幫扶政策
• 二、參軍入伍的優惠政策
• 一、面向基層就業項目及優惠政策
• 第二節 大學生就業相關政策
• 三、用人單位分類
• 二、大學生就業市場
• 一、大學生就業形勢
• 第一節 了解就業形勢
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第五章 了解就業形勢與政策
• 下篇 就業指導
• 【知識回顧】
• 【課外實踐】
• 四、人際關系管理
• 三、時間管理
• 二、健康管理
• 一、學業管理
• 第二節 管理職業生涯
• 四、撰寫職業生涯規劃書
• 三、職業生涯規劃的常用方法
• 二、職業生涯規劃的步驟
• 一、職業生涯規劃的原則
• 第一節 制定職業生涯規劃
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第四章 完善職業生涯規劃
• 【知識回顧】
• 【課外實踐】
• 三、大學生如何培養職業能力
• 二、職業能力對職業的影響
• 一、能力與職業能力
• 第四節 職業探索——能力
• 四、樹立正確的職業價值觀
• 三、職業價值觀
• 二、價值觀的特性與作用
• 一、價值觀的含義與類型
• 第三節 職業探索——價值觀
• 二、MBTI與職業選擇
• 一、性格與職業性格
• 第二節 職業探索——性格
• 四、職業興趣的自我培養
• 三、職業興趣的分類
• 二、興趣在職業活動中的作用
• 一、興趣與職業興趣
• 第一節 職業探索——興趣
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第三章 解碼職業自我研究
• 【知識回顧】
• 【課外實踐】
• 四、職業技能鑒定
• 三、建立國家職業資格證書制度的意義
• 二、相關政策
• 一、基本概念
• 第二節 國家職業資格證書制度
• 四、職業的發展
• 三、專業
• 二、職業
• 一、行業
• 第一節 行業、職業與專業
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第二章 探索職業世界體系
• 【知識回顧】
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• 四、生涯自我效能
• 三、生涯建構論與生涯適應論
• 二、生涯發展論
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• 第二節 認知職業生涯理論
• 三、職業生涯規劃的作用與意義
• 二、職業生涯規劃的概念與特點
• 一、生涯與職業生涯的內涵
• 第一節 生涯與職業生涯
• 【案例導入】
• 【學習目標】
• 第一章 了解職業生涯規劃
• 上篇 職業生涯規劃
• 前言
• 編委會
• 版權信息
• 封面

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• 四、簡歷的寫作技巧
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• 四、面試的程序與技巧
• 五、面試過程中的禁忌
• 六、面試結束后的注意事項
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