超前的管理工作體驗(yàn)，讓很多新經(jīng)理人都感覺(jué)到了措手不及，面對(duì)一個(gè)大攤子和眼巴巴的員工，他們?cè)僖膊粡?fù)當(dāng)年的自信，意氣風(fēng)發(fā)不再，困惑與苦惱襲上心頭。之所以遇到這種情況，從根本上說(shuō)，是由于他們不能勝任新的管理工作，不具備晉升后崗位的勝任素質(zhì)。這就為廣大渴望晉升和已經(jīng)晉升的職業(yè)人士敲響了警鐘，在晉升前和晉升后，都應(yīng)該反復(fù)問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題——讓你晉升，你能勝任嗎?本書(shū)正是為了解決上述讀者群體的這種困惑，內(nèi)容涉及：新經(jīng)理人從上任到勝任、從單打獨(dú)斗到管人用人、從個(gè)人努力到團(tuán)隊(duì)奮斗、從自我鼓舞到團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、從個(gè)人績(jī)效到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、從勝任到卓越等，旨在提升新手主管的勝任能力，使之能夠游刃有余地面對(duì)新職位、新工作、新局面。