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如何成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的人
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后記 在新的工作世界不可或缺
在當(dāng)今的職場中,成為不可或缺的人的秘訣是什么?新技術(shù)的出現(xiàn)、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時(shí)候都更加困難和復(fù)雜。我們正處于一場協(xié)作革命中,在任何時(shí)候,我們都要跨越不同的平臺(tái)與所有人合作。但有時(shí)我們面對(duì)大量涌的請(qǐng)求,溝通和權(quán)威的界限不清,承諾過度綜合癥比以往任何時(shí)候都更加嚴(yán)重。但即便是在看似混亂的情況下,也總有一個(gè)不可或缺的得力助手,他與組織中各個(gè)部門的人建立了良好的工作關(guān)系。他們是怎么做到的?本書揭示了在新的工作世界中,如何成為關(guān)鍵人物的秘密:專業(yè)人士始終如一地使自己對(duì)他人有價(jià)值,保持積極的服務(wù)態(tài)度,富有創(chuàng)造力和毅力,并為完成正確的事情承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。
目錄(62章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)信息
- 引言 成為職場達(dá)人的7大法則
- 當(dāng)協(xié)作成為最新的工作方式
- 如果事事都說“Yes”
- 無權(quán)指揮時(shí)如何收獲所需
- 有權(quán)力就有影響力嗎
- 職場達(dá)人必須秉承的7大法則
- 法則1 不只要有影響力,更要有真實(shí)影響力
- 真實(shí)影響力的計(jì)算公式
- 贏得真實(shí)影響力的4大策略
- 贏得真實(shí)影響力的4大策略
- 警惕8種虛假影響力
- 拒絕虛假,回歸真實(shí)
- 兩種態(tài)度的不同表現(xiàn)
- 法則2 擔(dān)責(zé)是第一位的,無論是否具備指揮權(quán)
- 究竟誰有權(quán)力做出決定
- 解決權(quán)力難題的關(guān)鍵是步調(diào)一致
- 保持步調(diào)一致的5種方法
- 垂直對(duì)齊:與上級(jí)和下屬保持步調(diào)一致
- 容易偏離本職工作的3類員工
- 橫向?qū)R:與同事保持步調(diào)一致
- 成為工作關(guān)系中的管理者
- 法則3 知道什么時(shí)候說“No”,更要知道如何說“Yes”
- 每一個(gè)“No”或“Yes”都包含著機(jī)會(huì)成本
- 面對(duì)要求,在第一時(shí)間做出正確決定
- 當(dāng)正確的人做出錯(cuò)誤的決定
- 做出正確決定的關(guān)鍵
- 好的決定需要盡職的前期調(diào)查
- 正確的“No”是恰逢其時(shí)、有理有據(jù)的
- 正確的“Yes”是經(jīng)過層層審核審慎做出的
- 正確使用“Yes”“No”“Not yet”
- 貿(mào)然說“Yes”的3類人
- 法則4 不僅要努力工作,更要專業(yè)地工作
- 工作要有方法
- 工作專業(yè)化
- 創(chuàng)建輔助工具的6個(gè)方法
- 業(yè)務(wù)專長化
- 專長擴(kuò)大化
- 專業(yè)地、更專業(yè)地工作
- 法則5 不需要做很多事,但每件事都要做完
- 完成比完美更重要
- 拒絕成為雜耍演員
- 整理電子郵箱的方法
- 掌控時(shí)間,而不是被時(shí)間追著跑
- 避免打擾的方法
- 始終謹(jǐn)記:完成工作
- 法則6 職場友誼不可靠,漸入佳境的合作關(guān)系更能彼此成就
- 人際關(guān)系的困擾
- 正確建立職場友誼
- 工作可以結(jié)束,關(guān)系不能結(jié)束
- 讓合作漸入佳境的3個(gè)步驟
- 表達(dá)感謝的6個(gè)要點(diǎn)
- 彼此增值,互相成就
- 法則7 一個(gè)職場達(dá)人是不夠的,人人都要成為職場達(dá)人
- 當(dāng)每個(gè)人都成為職場達(dá)人
- 職場達(dá)人會(huì)“傳染”
- 避免“拉幫結(jié)派”的2個(gè)原則
- 助人即助己
- 培養(yǎng)職場達(dá)人主義的關(guān)鍵
- 更高效、更穩(wěn)健、更快樂的職場達(dá)人主義
- 后記 在新的工作世界不可或缺 更新時(shí)間:2023-05-17 16:12:05
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