官术网_书友最值得收藏!

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價
會員

中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革開放的偉大征程中,始終高度重視黨的干部工作。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機(jī)制”。就黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這一特殊群體的科學(xué)管理做出及時回應(yīng),不斷豐富和發(fā)展新時代中國特色社會主義黨建思想,是公共管理學(xué)者需要認(rèn)真思考的重要問題。本書由十章構(gòu)成,分別介紹或論述了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的概念和理論基礎(chǔ)、發(fā)展歷程、體系發(fā)展脈絡(luò)、中國歷朝和國外實(shí)踐、主要的工具和方法以及考核評價的內(nèi)容設(shè)計(jì)、方法改進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用及組織實(shí)施。在思路上,采用干部考核評價研究的主流范式,按照計(jì)劃、監(jiān)控、評價和反饋的流程,對考核的內(nèi)容、周期、主體、方法和結(jié)果應(yīng)用等關(guān)鍵決策予以分別敘述。內(nèi)容安排力求點(diǎn)面結(jié)合,一方面突出領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核,同時盡可能覆蓋干部德、能、勤、績、廉的綜合考核,另一方面突出平衡計(jì)分卡這一戰(zhàn)略性績效管理工具,同時盡可能更加全面地論及干部考核評價的其他主流方法。全書構(gòu)思與行文的最終目的是使其能夠最大程度地契合當(dāng)前干部考核評價的制度約束、實(shí)踐需求和習(xí)慣做法,對實(shí)際工作有所助益。

方振邦 羅海元 ·中共 ·33.6萬字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 武安市| 延川县| 收藏| 闸北区| 漠河县| 安化县| 宿迁市| 怀宁县| 赣州市| 昭苏县| 裕民县| 永福县| 菏泽市| 温宿县| 舞钢市| 常熟市| 来宾市| 武宁县| 鲁山县| 法库县| 宾阳县| 且末县| 怀化市| 博野县| 昆山市| 襄城县| 丰顺县| 河池市| 罗源县| 浪卡子县| 通山县| 龙山县| 东安县| 太仆寺旗| 玉溪市| 西和县| 德化县| 井冈山市| 红原县| 博湖县| 洛南县|