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影響力密碼:打開(kāi)協(xié)作中的鎖
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對(duì)于個(gè)人而言,在大多數(shù)行業(yè)中,職位的含金量越高,協(xié)作型工作占比往往也越大。換句話說(shuō),做好協(xié)作型工作,你才能成為高潛人才。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),組織內(nèi)部的協(xié)作效率,在很大程度上決定了這家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。那么,如何通過(guò)提升組織內(nèi)部每個(gè)人的協(xié)作能力,來(lái)更加高效地推動(dòng)組織內(nèi)部的協(xié)作?這正是《影響力密碼》所要解決的問(wèn)題。書中核心觀點(diǎn)可以概括為:提升一項(xiàng)關(guān)鍵能力(影響力),搞定兩種協(xié)作場(chǎng)景(一對(duì)一溝通協(xié)作場(chǎng)景;一對(duì)多跨部門協(xié)作場(chǎng)景)。針對(duì)這兩種協(xié)作場(chǎng)景,本書作者從心理學(xué)、腦科學(xué)、管理學(xué)等多門學(xué)科入手,提出了通過(guò)提升影響力來(lái)促進(jìn)高效協(xié)作的步驟和方法。針對(duì)這些工具和方法,作者分享了很多國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)操案例,幫助讀者把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。如果你是職場(chǎng)人,閱讀本書可以幫你提升影響力,直接掌握和他人高效協(xié)作的具體方法,提升自己的工作效率;如果你是管理者,閱讀本書可以把書中的方法分享給團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的跨部門協(xié)作能力。

王明偉 ·人際交往 ·10.5萬(wàn)字

沉默契約:不明說(shuō),別人怎么會(huì)懂
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老板沒(méi)幫我加薪,因?yàn)樗牢也缓靡馑继帷N矣X(jué)得伴侶應(yīng)該換一份更累但薪水更高的工作,可實(shí)在開(kāi)不了口。朋友常常占我小便宜,但我不知道要怎么說(shuō)才能不傷感情。沉默契約就是人際關(guān)系中未曾言明的“潛規(guī)則”,它源自你未說(shuō)出口但又認(rèn)為他人應(yīng)該明了、應(yīng)予以尊重的一些設(shè)想、期望和觀念。這些問(wèn)題看似不大,但因?yàn)閻?ài)面子、怕沖突、不想傷感情,你從未挑明,卻沒(méi)想過(guò)每次寄希望于對(duì)方心領(lǐng)神會(huì)都只是在增加隱患,陷關(guān)系于分崩離析的境地!本書從沉默契約的原生家庭源頭講起,逐一破解了我們與愛(ài)人、父母、子女、朋友、同事、老板間的沉默契約,將我們身邊每天發(fā)生的故事分析拆解開(kāi)來(lái),并提供了實(shí)用好掌握的解決方案。最后它通過(guò)“沉默契約工具包”,分步驟、手把手地教我們做好溝通的每一步,打開(kāi)彼此的心結(jié)。比起轉(zhuǎn)彎抹角、暗中許愿,學(xué)會(huì)主導(dǎo)這些對(duì)話,才能維護(hù)好高質(zhì)量的成熟關(guān)系!

(加)琳達(dá)·D.安德森等 ·人際交往 ·10.1萬(wàn)字

內(nèi)向者的社交法則

對(duì)很多人來(lái)說(shuō),社交是一件麻煩事,是在自己要找工作、尋求職業(yè)建議、提升學(xué)歷或想獲取其他有用信息時(shí)才不得不做的一件事。這些時(shí)刻更是會(huì)讓內(nèi)向者感到恐懼:為了獲得一份新工作而不得不和陌生人見(jiàn)面;希望通過(guò)與人溝通獲得關(guān)于新的工作領(lǐng)域或陌生城市的內(nèi)幕消息;在招聘系統(tǒng)中找到與自己的經(jīng)驗(yàn)相匹配的崗位并溝通面試……人們?cè)凇皟?nèi)向者”和“社恐”間畫了等號(hào),給內(nèi)向者戴上“不善社交”的帽子,然而,如果將社交理解為一種建立連接的行為,那內(nèi)向者反而會(huì)比外向者技高一籌。內(nèi)向者善于傾聽(tīng)、眼光銳利、充滿好奇的特質(zhì)讓他們可以更好地把握他人的要求和期望,更好地理解他人,而這正是在持續(xù)構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)時(shí)必備的關(guān)鍵能力。本書的核心內(nèi)涵在于闡述如何培養(yǎng)屬于自己的人際關(guān)系網(wǎng),在生活中建立廣泛的連接和真實(shí)的聯(lián)結(jié):如何建立有意義的關(guān)系,并讓這種關(guān)系維持下去;如何聯(lián)系不太熟悉的人,向他們尋求建議和幫助;如何讓付出得到相應(yīng)的回報(bào)。你會(huì)發(fā)現(xiàn),在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)后,你會(huì)過(guò)得更滿足、更有安全感,而且依然會(huì)忠于自己的本心。

(美)凱倫·維克爾 ·人際交往 ·9.2萬(wàn)字

日常生活中的非暴力溝通
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有時(shí)候,只是雙方立場(chǎng)不同,為什么爭(zhēng)執(zhí)到后來(lái)卻擦槍走火,一發(fā)不可收拾?有時(shí)候,明明是想關(guān)心對(duì)方,為什么脫口而出的盡是傷人的尖銳話語(yǔ)?有時(shí)候,受了委屈卻不想與對(duì)方溝通,反而開(kāi)始冷戰(zhàn),向?qū)Ψ疥P(guān)上心門?馬歇爾·盧森堡博士發(fā)展出極具啟發(fā)性和影響力的非暴力溝通原則和方法,不僅教會(huì)人們?nèi)绾问箓€(gè)人生活更加和諧美好,同時(shí)解決了眾多世界范圍內(nèi)的沖突和爭(zhēng)端。非暴力溝通被聯(lián)合國(guó)教科文組織列為全球教育領(lǐng)域非暴力解決沖突的最佳實(shí)踐之一。德國(guó)心理學(xué)家加斯勒最初接觸非暴力溝通時(shí),見(jiàn)到一對(duì)原本打算離婚的夫妻竟然握手言和,這種結(jié)局逆轉(zhuǎn)的經(jīng)歷讓她刻骨銘心,促使她與丈夫決定投身于非暴力溝通領(lǐng)域。書中的案例均來(lái)自加斯勒的日常生活及咨詢實(shí)錄,她以“狼的表演卡”抒發(fā)心中的負(fù)面情緒,運(yùn)用“魚缸溝通法”練習(xí)團(tuán)體溝通,與丈夫弗蘭克共同發(fā)展出“長(zhǎng)頸鹿的夢(mèng)想”教導(dǎo)大家正確表達(dá)情緒,理解他人需求。非暴力溝通能應(yīng)用在任何一段你想要經(jīng)營(yíng)的關(guān)系中。本書通過(guò)夫妻相處、親子互動(dòng)、師生溝通、自我對(duì)話及情緒修復(fù)等情境,讓我們懂得如何運(yùn)用同理心與他人相處,進(jìn)而化解每一次可能被引爆的沖突。

(德)岡迪·加斯勒 ·人際交往 ·6.8萬(wàn)字

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