BB视讯43

職場頭五年你靠什么脫穎而出

本書以職場新人的職業(yè)選擇、職業(yè)探索為基礎(chǔ)，設(shè)身處地為職場人分析職業(yè)規(guī)劃的要點，透過企業(yè)圈、產(chǎn)業(yè)上下游、專業(yè)價值鏈等做出規(guī)劃合理、需求平衡的職業(yè)選擇，在面對未來行業(yè)發(fā)展趨勢與自身優(yōu)勢綜合考慮情形下，明確做出適宜的職業(yè)路徑選擇，是適合應(yīng)屆畢業(yè)生、職場新人在做出職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)選擇的優(yōu)秀參考讀物。

·18萬字

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職場道中道

《職場道中道》作為一部職場寶典，從提升自我、配合上司、職場口才、同事相處、營銷策略、職場管理等十個方面入手，為讀者提供了解決各種職場難題的辦法，為欲博取職業(yè)坦途的朋友指點迷津。通過閱讀《職場道中道》，在今后的職場上，我們就能多一把獲取成功的利器，讓自己在取得事業(yè)與財富、權(quán)勢與地位的過程中少走一些彎路。職場達人不告訴你的生存技巧。職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業(yè)發(fā)展的陷阱。要想進軍職場，必先悟透職場道中道：要想在職場中有所作為，更要悟透職場道中道。只有悟透職場道中道，才能做到知己知彼，運籌帷幄。從而決勝職場。

·18萬字

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真希望我20幾歲就知道的職場哲學(xué)

剛剛步入工作崗位，為什么就被工作壓得喘不過氣了呢？為什么這么努力地工作，可上級還是不滿意？工作時間長了，對一切都漸漸地感到麻木了，該怎么辦呢？初涉職場的年輕人，經(jīng)驗和閱歷都很有限，如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢？當人已步入中年，回首往昔，會不會幡然醒悟，如果能在20幾歲時懂得這些道理，現(xiàn)在該有怎樣的成績？《真希望我20幾歲就知道的職場哲學(xué)》提供了最經(jīng)典的案例，最實用的生存法則以及最具針對性的職場策略，讓年輕的職場中人從中領(lǐng)悟最值得銘記的職場真理，指引自己不斷前進。

·18萬字

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工作有方法：年輕人要掌握的101個業(yè)績倍增法則

本書《工作有方法——年輕人要掌握的101個業(yè)績倍增法則》，從計劃、執(zhí)行、時間、整理和簡化、人際關(guān)系、心理建設(shè)、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度，為你列出了最終的參考方向與解決方案。

·18萬字

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技術(shù)人修煉之道：從程序員到百萬高管的72項技能（第2版）

本書旨在幫助計算機IT技術(shù)人員提升職場核心技能、架構(gòu)思維、團隊管理能力、商業(yè)認知，讓每一位普通的技術(shù)從業(yè)者，修煉成為"技術(shù)職場超級個體”，通過全面升級個人的底層操作系統(tǒng)，從容地應(yīng)對快速變化的世界。本書按照技術(shù)職場人的成長軌跡，首先關(guān)注技術(shù)人的職場定位、思維方式升級、職場溝通、架構(gòu)思維、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。然后介紹從技術(shù)轉(zhuǎn)管理會踩的坑、有效管理的原則、打造高效組織架構(gòu)、團隊高效執(zhí)行力、技術(shù)人才的選用育留、管理者的自我修養(yǎng)、管理者的商業(yè)思維。全書總結(jié)了從程序員到技術(shù)高管，所需的72項技能。這些技能來自50多位一線互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)者的經(jīng)驗總結(jié)，以及作者將近20年的職場經(jīng)驗。如果你是技術(shù)職場小白，本書的"技術(shù)人的自我修養(yǎng)”"思維方式的升級”"學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力”等章節(jié)，可以幫助你樹立正確的價值觀、培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣、提升思維能力、提高學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，為技術(shù)職場的騰飛打下牢固堅實的基礎(chǔ)。如果你是尋求突破的資深工程師，本書的"技術(shù)人的難‘言’之痛”"技術(shù)人都要學(xué)的架構(gòu)思維”"管理中常見的‘坑’”等章節(jié)，可以幫助你提升溝通技巧和架構(gòu)思維，跨越從技術(shù)到管理的鴻溝，發(fā)掘更多自身的可能性，突破"35歲職場現(xiàn)象”，打開技術(shù)職場的另一片廣闊天地。如果你是技術(shù)管理者，本書的"有效管理的原則”"打造高效的組織架構(gòu)”"團隊高效執(zhí)行力”"管理下屬：人才的選用育留”"管理者的自我修養(yǎng)”"技術(shù)人的商業(yè)思維”等章節(jié)，可以幫助你提升商業(yè)思維，掌握業(yè)界領(lǐng)先的團隊管理工具，實現(xiàn)"技術(shù)驅(qū)動商業(yè)騰飛”的夢想。

·17.9萬字

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新編公務(wù)員應(yīng)用文全書（新版）

公文是應(yīng)用文體中的一種，應(yīng)用文是人類在長期的社會實踐活動中形成的一種文體，我們生活中應(yīng)用非常廣泛，如私人信件、留條一類的短文，都屬于應(yīng)用文，而公文則是應(yīng)用文中特殊規(guī)范文體的一種。從把握公文這一事物本質(zhì)、并從確定公文在應(yīng)用文的坐標以及辨別公文自身種類等角度出發(fā)，對公文進行準確的定義是必要的。公文就是機關(guān)團體、企事業(yè)單位等社會組織用來辦理公務(wù)、有一定格式的應(yīng)用文。公文辦理公務(wù)，就是以文字的形式實施管理。公務(wù)包括內(nèi)務(wù)（即內(nèi)部管理）和外務(wù)（即處理與其他社會組織間的關(guān)系）。公務(wù)還分為政務(wù)和事務(wù)：政務(wù)是社會組織領(lǐng)導(dǎo)所主管的人員安排和組織發(fā)展的大事；事務(wù)是社會組織全體成員從事的業(yè)務(wù)性、日常性的工作。

·17.9萬字

會員

非線性成長：不確定時代下的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)通關(guān)策略

本書是影響數(shù)百萬人的新職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)者、《運營之光》作者黃有璨關(guān)于職業(yè)發(fā)展、商業(yè)認知和個人成長的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個人成長底層邏輯和方法論，能指導(dǎo)讀者自主地解決每個具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經(jīng)驗。全書以作者總結(jié)出來的個人成長范式“非線性成長”為主線，結(jié)合自己的經(jīng)驗和身邊高手的例子，幫助大家梳理在不確定環(huán)境下個人成長的三大階段——“培養(yǎng)技能”階段、“提升商業(yè)認知/系統(tǒng)思考能力”階段和“鍛造心性”階段遇到的問題和應(yīng)對方法。理性和感性在書中交替呈現(xiàn)。主線條圍繞三大階段，充滿了條分縷析的理性思辨色彩；輔線條作者結(jié)合自身經(jīng)歷，既有糾結(jié)、自省，又有熱情和堅信，讀來令人感同身受，同時欣喜地發(fā)現(xiàn)認知和思維得以提升。

·17.8萬字

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體驗設(shè)計師100問

《體驗設(shè)計師100問》匯集了作者從業(yè)多年來為體驗設(shè)計師解答過的疑問，以及個人的成長經(jīng)驗，內(nèi)容包括設(shè)計思考、工作經(jīng)驗、應(yīng)聘建議和生活感悟4章，既傳授了專業(yè)的、扎實的體驗設(shè)計方法，又分享了職場上的一些必備技巧。好的問題見微知著，好的回答授人以漁。希望這些回答可以幫助更多的讀者走出疑惑、延伸視野、拓展思維。

·17.8萬字

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偷學(xué)

出人頭地需要一筆龐大的資本，你的資本在哪里？在現(xiàn)實的社會、殘酷的競爭面前，若是沒有強大的實力，就很難站得住腳。只有身負真本事的人才會脫穎而出，成為蕓蕓眾生中的佼佼者。

·17.7萬字

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狼道全集：卓越個人·團隊·企業(yè)的狼性法則

本書從多方面對狼道進行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經(jīng)營的管理培訓(xùn)之書，更是一本可以使企業(yè)強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養(yǎng)料。本書從多方面對狼道行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經(jīng)營的管理培訓(xùn)之書，更是一本可以使企業(yè)強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養(yǎng)料。

·17.6萬字

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職場中的反社會人格：識別和遠離傷害的職場指南（原書第2版）

你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強，甚至工作表現(xiàn)很差，卻可以一路鉆營爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內(nèi)心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會利用公司系統(tǒng)和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關(guān)研究等內(nèi)容，作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事，讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實面目。本書介紹了我們應(yīng)如何識別出反社會人格者并保護自己免受他們的傷害；管理者、招聘負責(zé)人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。

·17.6萬字

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報聯(lián)商：職場溝通必修課（實戰(zhàn)篇）

古賀傳潯資深企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。1986年赴日，畢業(yè)于日本橫濱國立大學(xué)，獲國際經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。歷任日本大型企業(yè)國際事業(yè)部中國室室長、北京辦事處首席代表、中國分公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理等職。長年實踐跨國企業(yè)在中國的創(chuàng)建和拓展業(yè)務(wù)，從具體做項目、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)到買地建廠，直至親任第一任總經(jīng)理。近年來，在教學(xué)實踐中，著重深入研究推廣日企文化中的上下級溝通技巧“報聯(lián)商”，并頗有建樹。

·17.6萬字

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溝通力！拼職場，別輸在不會匯報工作上（圖解案例版）

在職場，回報工作是一門高深的藝術(shù)。當代職場必備技能需要的不僅是會做事，而且還要懂匯報。你是否也曾有過辛勤工作卻被領(lǐng)導(dǎo)忽視的困惑？你是否期待自己能像魔術(shù)師一樣展現(xiàn)自己的成就。讓領(lǐng)導(dǎo)看見你想讓他看到的？要知道，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛并非一直都是雪亮的，要想展現(xiàn)自己，需要向上級匯報。成功的掌握匯報技巧，能夠立竿見影地看到職場進步的效果；學(xué)會匯報，在領(lǐng)導(dǎo)面前脫穎而出的就是你！本書深度解析匯報中的問題，幫助你快速轉(zhuǎn)變對匯報的態(tài)度，提升匯報技巧，在書面匯報、口頭匯報及職場溝通上創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。無論你現(xiàn)在懂不懂匯報，只要翻開書，你就離成功又近了一步。本書特別適合用于職場新人、基層職員和中層管理者閱讀。

·17.6萬字

會員

不必求職

目前就業(yè)壓力越來越大，很多求職者都不知道該如何通過提高自身修養(yǎng)來獲得更好的職位，先擇業(yè)，后就業(yè)的觀點一直在大眾中流傳。本文通過總結(jié)、分析、介紹未來10年內(nèi)緊缺人才的行業(yè)，告訴求職者如何躋身這些行業(yè)，由主動求職變成獵頭獵取的對象，從而實現(xiàn)由“藍領(lǐng)—白領(lǐng)—金領(lǐng)”過渡的職業(yè)目標。

·17.5萬字

會員

不要為失敗找借口

成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了！

·17.4萬字

會員

只要精神不滑坡，辦法總比問題多

當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發(fā)展的分水嶺。本書不僅倡導(dǎo)“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優(yōu)秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會，從而打造大批負責(zé)而高效的一流工作者。

·17.3萬字

會員

水滸職場臉譜

宋江集團為什么必須選擇招安戰(zhàn)略？武松是如何打造個人品牌的？晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎？從職場角度，對水滸英雄人物進行全新解讀，你會發(fā)現(xiàn)：混得好的，不僅智商優(yōu)秀，情商也得在線；即便升級成技術(shù)骨干，也得承認選擇比努力更能決勝千里……重構(gòu)水滸的英雄譜系，從個人品牌建設(shè)到人際關(guān)系攻略，從商務(wù)談判再到團隊管理，另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則，帶你走上職場進階的升級之路。

·17.2萬字

會員

誰說這輩子只能這樣？

大多數(shù)人靠打工拿工資，用自己的汗水成就老板的事業(yè)，用自己的辛勤烘托他人的輝煌。工作二三十年，月工資還不過千；省吃儉用幾十年，買個房子還要借錢。頭頂同樣的藍天、腳踏同樣的大地，一樣的政策、一樣的條件，為什么有人月賺萬元乃至數(shù)十萬元，有人卻長期徘徊在溫飽線？這樣的人生是不是很遺憾？錢究竟從哪里來？成功的奧秘在哪里？其實人與人的最大差別是脖子以上的部分，成功與失敗、富有與貧窮只不過是一念之差。當初只要帶幾千元進股市，幾年后便會成為百萬富翁；當初只要幾百元去擺地攤，十幾年后就可能成為大老板。或許有人說當初我要是做，一定會比他們賺得更多。你的能力或許比他們強、你的資金或許比他們多、你的經(jīng)驗或許比他們豐富；可就是因為你當初的一念之差，決定了當初你不會去做，你的觀念決定了你在十幾年后的今天貧窮依舊。不同的想法最終導(dǎo)致了不同的人生。敢想就要敢做，唯有積極的行動，大膽的嘗試，夢想才有真正實現(xiàn)的一天。別讓你的人生留下遺憾。《誰說這輩子只能這樣？》讓你走出平庸的社會邊緣，改變陷入絕望的；你，不再渾渾噩噩的混日子，這輩子你可以活的很幸福。臺灣勵志大師激發(fā)潛能，超越自我的第一教科書。

·17.2萬字

會員

我不說，你不懂：年輕人不可不知的職場潛規(guī)則

你是不是即將告別校園步入社會，對自己的工作和事業(yè)擁有滿腔熱情？但是，總是有很多前輩和老師告訴你社會的復(fù)雜與險惡，讓你產(chǎn)生種種畏懼和擔(dān)心。或許，你已經(jīng)畢業(yè)一兩年，一直努力工作卻總是不太順利和如意，所以，你一定很想知道，要怎么做才能告別“學(xué)生氣”的那個自己，讓自己的言行符合職場的規(guī)則；到底哪些行為是可以給自己加分，又有哪些行為會給自己減分的；職場上的哪些人哪些話可以相信，又有哪些只能聽聽而已？最經(jīng)典的職場潛規(guī)則教材，最語重心長的諄諄教導(dǎo)，風(fēng)靡十年不衰，助你在職場上一路順風(fēng)。

·17萬字

會員

畢業(yè)后，工作局面是怎么打開的：出成績的員工各有高招

職場里，員工最難做到的事情之一是：學(xué)到別人出成績的高招，學(xué)到別人多賺錢的秘訣。工作中，老板最難做到的事情之一是：業(yè)務(wù)能力強的員工能把絕招和經(jīng)驗掏心掏肺地教給其他人。本書像沙里淘金，在眾多員工的日常表現(xiàn)中，淘出業(yè)務(wù)精英挖業(yè)務(wù)渠道和與人交流的獨到辦法，淘出普通員工出成績的簡單方法。抓住適合你的那條經(jīng)驗好好干，你出成績的功力和團隊整體的戰(zhàn)斗力都會明顯增強。本書適合大學(xué)畢業(yè)生、職場新人、職場中工作時間不長而需要重新定位自己工作方向的朋友。

·16.9萬字

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職場頭五年你靠什么脫穎而出

職場道中道

真希望我20幾歲就知道的職場哲學(xué)

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