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初涉職場的年輕人,沒有任何工作經驗,不知道自己應該做什么,應該怎樣做。很多人會迷茫,會犯錯誤,會走很多彎路。而本書從工作態度出發,用生動的案例告訴讀者怎樣才能讓自己的職場生活充實而精彩,讓自己的未來不留遺憾,朝著目標一步步前進。其中涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略,是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本??梢哉f,本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。
李清如 ·人在職場 ·4.5萬字
心理學研究表明,適度的壓力可以讓我們更積極地應對生活,但是若壓力過大會讓人產生焦慮、頭痛、失眠、注意力不集中、易怒等情緒,甚至使身心受到嚴重的損害。事實上,我們的壓力主要來源于工作中的競爭、人際關系的處理、家庭生活的矛盾,甚至與我們的性格密切相關。只有找對了壓力的源頭,我們才能對癥找出改善的方法?!哆€你一顆清寧的心:和工作壓力說再見》通過專業的心理測試,可以幫助你快速找出問題的癥結,并且能系統地幫你認識壓力的本質,掌握正確的減壓方法,卸下心靈的包袱。此外,書中選取了大量的真實案例,并輔以專業的心理咨詢意見,適合心理自助式閱讀。
韓宜中 李麗 ·人在職場 ·10.2萬字
輪崗代表了被舍棄嗎?一定要追求穩定、可以工作到退休的崗位嗎?自由職業意味著脫離職場嗎?《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業中的佼佼者處,為當代職場人尋找這些可能會困擾他們職業生涯發展的問題的答案。歐文在本書中總結了職場人需要具備的三大素質:成為魅力型連接者、打造最有價值的專業能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復雜多變的經濟環境,幫助你從管理者視角,建立起經濟學思維。書中的經驗教訓將幫助你在深思熟慮后,做出適合自己的一系列選擇,把握住一生中的25萬個小時的工作時間,在回顧自己在工作和休閑、財富和個人滿足感等方面做出的權衡與犧牲時,對自己的選擇感到滿意,在贏家通吃的世界里“步步爭先”。
(美)尼爾·歐文 ·人在職場 ·15.8萬字
如果你有以下問題:內心迷茫,不知道自己該干什么適合干什么低價值感,總遭遇職場打壓,覺得自己做不好工作遭遇瓶頸,原地踏步太久,仿佛來到天花板晉升無望,長期在基層打拼,沒業績沒成果缺少心流,效率低無法專注在工作上那么你需要看這本書!吃苦比解決問題容易,吃沒有意義的苦,只是在為自己的停滯不前尋求安慰。真正好的工作狀態從來不是硬撐著任勞任怨,而是找到順應你有優勢的工作,找到讓你解決難題的底層自信。職場講方法,做事講技巧。懂方法的人絕不會親自去踩每一個坑。10年間,從被拒之門外的實習生,到公司年營收上億的年輕CEO,再到幫許多年輕人解決職場問題的職場專家,水哥將這一路“升級打怪”的經驗體會寫成這本書。在這本書中,水哥分享了自己多年來隨著身份轉換,對自己、對團隊、對老板的想法。本書針對年輕職場人的實際痛點寫成,能幫年輕職場人重塑認知,優化行為,做成事,搞定人。無論你處于職場的什么階段,相信本書都能為你提供有效的方法和經驗。用好結果和正反饋,給自己一些甜頭、一些成就感!
水哥 ·人在職場 ·6.7萬字
無論是企事業單位的發展,還是個人事業的成功,“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執行、勤奮、責任、自動自發、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業信念,是職場人士的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·4.2萬字
為什么拼命工作,升職、加薪卻總是輪不到自己?為什么能力不如自己的人,反而得到領導重用?沒有能力的同事卻率先升職了?我莫名其妙的被同事排擠了?一次會議有什么玄機?升職落空了怎么辦?這是一本職場的魔法書,從根本上引導你如何面對職場生活的寶典,讓你學會如何應對激烈的職場競爭。這不但適合剛剛走入職場頭三年的人,對于混跡在職場多年卻不得其法的人來說,也是一本寶典。走好職場頭三年,打好基本功,將這些道理融會貫通,定將條條大路通坦途!
李圓圓編著 ·人在職場 ·15.6萬字
不難發現,大凡杰出的人,都是終身孜孜不倦追求知識的人。在職場中誰都希望自己能不斷進步,那么怎樣做才是進步,怎樣才能有的放矢而不是盲目行事呢?要提升自我,該怎樣去做呢?本書列舉了自我提升所需要注意的方方面面,其中涵蓋了最經典的案例,是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本,也是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。
李清如 ·人在職場 ·3.1萬字
本書嘗試以典型的應用場景為切入點,帶讀者走進部門管理這方天地,通過實例講解,使讀者更為直觀地領略到管理者成長的真諦。
陸語 ·人在職場 ·2.7萬字
本書講述初入職場是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段,也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段沒有做好,會導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則,對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書,改變職場思維,提高在職場中做人做事的能力,成為一個名副其實的職場達人。
李睿 ·人在職場 ·5.6萬字
《Python程序員面試筆試通關攻略》通過深入解析企業面試與筆試真題,在解析過程中結合職業需求深入地融入并擴展了核心編程技術。《Python程序員面試筆試通關攻略》是專門為Python程序員求職和提升核心編程技能量身打造的編程技能學習與求職用書。全書共11章。首先講解了求職者在面試過程中的禮儀和技巧,接著帶領讀者學習Python語言的基礎知識,并深入講解了Python中的序列、字符串、正則表達式、線程、進程、數據庫操作等核心編程技術;同時還深入探討了PythonWeb開發中使用的主流框架等高級應用技術;最后,對網絡編程、AI編程、數據分析、數據爬取等技術進行了擴展性介紹?!禤ython程序員面試筆試通關攻略》的目的是從多角度、全方位地幫助讀者快速掌握Python程序員的面試與筆試技巧,構建從高校到社會的就職橋梁,讓有志于從事Python程序員開發行業的讀者輕松步入職場。
聚慕課教育研發中心編著 ·人在職場 ·11.9萬字
很多職場人士拼命工作累得疾病纏身,甚至英年早逝,有人說他們“只會工作不會休息”。其實他們不是不懂得休息,是沒有余力休息,沒有時間休息。這一切的根源恰恰在于他們不善于工作。用“工作禪”的理念說,是他們“不會工作”。著名作家柯云路融匯現代心理學與東方禪道的經典智慧,以豐富生動的實例,講述工作禪的二十四式,教會我們善于沒有額外心理支出地工作,日理萬機中卻能井然有序地工作,高效率地工作,富有天才靈感、創意不斷地工作,能夠拿得起放得下、在工作與休息之間隨意“跳槽”地工作,在禪意工作、自在生活中達至人生佳境,讓一切都變得得心應手,享受事半功倍、左右逢源的職場生活。
柯云路 ·人在職場 ·10萬字
本書是專為上班族完整規劃的職場心理學,必能讓你百戰百勝,所向披靡!無論在公車上還是走路時的任何時間,你都可以輕松閱讀、思考這本書的問題。只要能夠利用每天的零碎時間,你就能輕松讀懂心理學,幫助自己實現目標,不斷成長!超越他人,實現目標,就從今天開始!
藍迪 ·人在職場 ·15.3萬字
一個農民的兒子,在大學期間選擇了歷史這一冷門專業,畢業后成了老師,八年后考取法律碩士,拖家帶口去讀書。沒有任何資源和人脈的他,35歲開始轉行做律師。從山東到沈陽,從北京到上海,摸著石頭過河,歷經曲折和坎坷,靠著毅力和勤奮,在律師圈里闖出一條路。他業務精湛,成績斐然,但很少加班,把時間都用來讀書;他空閑時間不多,但喜歡寫作,筆耕不輟,至今已完成兩本專著,發表文章多篇,如今已成為一名專業律師;他為人低調,平和穩重,愛工作,更愛生活,力爭把生活過得有情趣。這就是他的道路,一條平凡之路。
張剛 ·人在職場 ·14.8萬字
作為職場新人,你可能在為這些問題苦惱:同為新人,明明自己干的更多,為什么老板總把機會給了我的鄰座?老板給的文檔晦澀繁雜,又不敢問,怎樣能快速拆解領悟?……成為業務骨干后,你的煩惱變成了:為什么自己的升職就是比同齡人慢半拍?怎樣才能在競聘演講中脫穎而出?……成為管理者后,你開始關注:怎樣才能不陷于瑣碎,騰出精力思考?怎樣預判大趨勢?……以上問題,都可以在《AI致勝》中找找答案。這是一本專門寫給職場人的工具書式寶典,圍繞“職場破局”、“職場實戰”、“職場精進”三大模塊,通過60個常見場景,講透AI的有效應用,幫助每個職場人事半功倍、提效增值。全書詳細闡述了普通人在日常工作與生活中運用AI助力的所有關鍵點,旨在解決長期痛點,加速職場升職加薪。內容經過大量客戶與學員驗證,親測有效。未來已來,善用AI,在急速變化的時代,快速擁有穩固不變的突圍能力。
焱公子 水青衣 谷燕燕 ·人在職場 ·7.8萬字
希望在于行動!跟隨“心流體驗”,用“自我澄清”創設個性化的生涯愿景。本書向讀者介紹了希望—行動理論。該理論強調了“希望”在確定職業生涯可能性方面發揮的核心作用,這種可能性源自于系統的自我反思和不斷引發的自我澄清。讀者可以學習如何運用希望、自我反思、自我澄清、愿景、目標設定與規劃、執行與調適等策略來指導自己的職業生涯發展。本書為讀者提供了故事、案例、示例、活動和評估等豐富多元的內容,是職業生涯規劃課程理想的教材。同時,本書也為職業生涯咨詢師們提供了參考和支持,幫助他們在職業生涯咨詢活動中,向未來的從業者展示如何積極地進行生涯干預。
(美)斯賓塞·奈爾斯等 ·人在職場 ·13.2萬字
作者七芊本身是一個目標堅定、使命必達的人,關于目標感是受眾反饋最強烈的話題點。關于人生目標的課程在求職市場上是異軍突起的一個需求賽道。后疫情恢復時期,大眾求職就業形勢比較嚴峻,經濟面臨挑戰,容易失去方向感和目標感,這本書有助于發揚正能量,幫助用戶重塑信心,找到確定的職場和人生目標。本書的內容架構是以實現人生目標為核心來設計的,可以手把手教會讀者如何構建精準的職業目標和人生方向。這本書的核心受眾群體是25—35歲之間缺乏職業方向和人生方向的職場人。本書重點講述的就是如何構建優質的人生目標。
七芊 ·人在職場 ·8.1萬字
本書歷時兩年,邀請了17位投行從業者以其親身經歷和職業路徑,向讀者娓娓道來自己的故事,展現了投行人真實的工作和生活狀態。這17位講述者處在職業的各個階段,從事投行的不同崗位,他們將自己的“肺腑之言”匯總成寶貴的職業發展經驗,為有意進入投行的擇業者提供真實的信息,也為好奇投行生活的讀者揭開投行的神秘面紗。本書分為三個主要部分,用生動有趣的語言講述了在投行的工作體驗、投行業務知識掃盲及投資指南,如何入職投行等。本書全面覆蓋金融小白和初入行者關心的話題,特別是金融院校學生普遍關注的問題,既有親歷投行的體驗和觀察,又有入職投行的攻略和經驗;既有對投行業務發展的分析,又有對行業未來的憧憬;既有對業務內容的普及性介紹,又有對具體業務條線的,具有很強的可讀性和職業指導價值。除了項目工作的具體內容,大家普遍比較關心的問題便是工作強度。針對這個問題,燕小六師兄也分享了他的看法。
邢恩泉主編 ·人在職場 ·11.1萬字
本書是職場老前輩經驗的沉淀,是訪談智慧職場高手后的提煉,它真正從工作實際出發,選取智慧職場中的八大生存之道,精雕細琢48個實用工具,拿來即用、稍改即可;讀者還可以利用書中的工具地圖、小蘑菇形象與本書互動,進行實操演練,增強記憶。
騰靜 馮麗霞 王希文編著 ·人在職場 ·7.2萬字
隨著全球化進入新階段,人才對一國競爭力的提升正變得舉足輕重。面對全球人才流動和競爭的大背景,我們需用開放、包容、尊重的態度來推進人才工作,構建開放的人才觀。正如十九大報告中所強調的,“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”,我們需要用“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”來推進我們的人才事業。在新時代如何成長成為一個真正的人才?人才又如何更好的得到不斷的發展和提升?怎樣做好人才的發掘者,培養者和使用者?如何留住真正的人才?本書基于大量豐富的案例剖析與研究,聚焦人才培養之道,探尋人才成長路徑,為當今的大學生,職場人、管理者和領導者提供了新型的人才觀和人才發展新思維,也是廣大人才和人力資源工作者極好的參考圖書
王輝耀 苗綠 ·人在職場 ·13.4萬字
這是一本易學、易記、易用的思維導圖工具書。全書50個專業技術的及介紹方式為:技術—一句話—工具—目的—說明—案例—思維導圖。全書經過精心編寫、整理,結合思維導圖,以流程、版型、模板的方式呈現出來,除了方便讀者信手可用之外,也有利于企業迅速導入,進而產生績效。書中整理集結作者縱橫職場多年的經驗,希望通過簡單有效、可套用的方程式,幫助更多人成為樂于工作的職場人士。
陳國欽 ·人在職場 ·13.2萬字
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