喝酒斗牛规则

真正偉大的人物從來不是孤軍奮戰(zhàn)的，所有成就事業(yè)的人都是依托了群體的智慧，運用群體智慧的能力決定著我們最終的人生成就，就此意義而言，偉人就是最善于運用別人智慧的人。本書將中國歷史上那些最卓有成效的班子進行了詳細的研究，分析它們的得失，比較彼此的不同特點，區(qū)分不同風格的領袖與不同風格的班子成員對最終結果的影響，這樣我們就得到了這樣一部《班子》。正如我們已經提到的那樣，《班子》這部書不僅可供各行各業(yè)的領軍人物參考之用，它同樣也是一部用來引導我們每一個人走向人生成功的指導手冊。

·23.4萬字

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創(chuàng)業(yè)成長與股權融資

在總結初創(chuàng)企業(yè)成長過程中，為滿足工商管理專業(yè)本科和企業(yè)管理專業(yè)研究生以及學位研究生對培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)管理和股權管理專業(yè)知識的需求，結合中國特色現代企業(yè)制度，將中國現代企業(yè)制度內容以及企業(yè)成長理論和企業(yè)家理論有機融合到知識體系中，按照成長企業(yè)的融資生命周期將股權融資分為融前、融中和融后三個階段。教材共設計了創(chuàng)業(yè)管理與權益融資概述、風險投資基金運作、現代企業(yè)制度、行業(yè)分析與機會評估、企業(yè)組建和主體股權設計、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長理論與模式、企業(yè)家與團隊激勵、融資估值方法、合伙人制度設計九章，各章節(jié)均設有知識結構導圖、學習目標、關鍵概念等模塊。《創(chuàng)業(yè)成長與股權融資》一書主要適用于該專業(yè)學生及相關專業(yè)自學者使用，可作為該類課程配套教材使用。

·26萬字

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國家再造

法國著名行政管理領域研究者菲利普·貝茲代表作，法國近46年改革范本，行政體制改革的必讀書目。法國是一個中央集權國家，自1958年修改憲法成為第五共和國以來，實施了一系列行政改革。其中有些改革是出于政治意愿，有些則是由于受到社會學、行政學、管理學等領域的先進理念影響而引發(fā)的技術性改革。菲利普·貝茲對法國自1962年以來實施的行政改革作了整體的追溯，以時間為順序記錄了歷次改革的軌跡，同時按照不同的起因和宗旨將1962年至2008年46年間的改革歸納到不同的主題下，深入分析了改革的國內外背景，改革的理念、政策、措施和成效。

·33.8萬字

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數字化知識創(chuàng)新

在數字經濟不斷深化發(fā)展的浪潮中，如何實現對知識創(chuàng)新的管理，尤其是對知識工作者的管理，成為廣為關注的熱點，其重要性也是不言而喻。本書重點從知識的本質、知識創(chuàng)新、隱性知識、大數據知識和知識型員工等方面詳細闡述數字經濟時代知識創(chuàng)新的內容，以方便讀者貼近前沿，緊抓以數字技術為載體的知識創(chuàng)新管理的核心，構建一個與時俱進的企業(yè)知識創(chuàng)新實踐體系。

·22.8萬字

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教練技術：教練學演變全鑒

本書作者Vikki用5年的時間研究教練學并匯集成一部深入了解教練領域的發(fā)展根源及其最初20年發(fā)展模式的巨著，對教練業(yè)是非常偉大的貢獻。這部書不僅僅是歷史的記載，更是一部啟發(fā)性甚強的書籍，從中讀者能夠洞見人類無休止的精神追求軌跡。博學的Vikki追溯教練學的源頭至數千年以前的哲學，分析的領域從東方到西方，從心理學到管理學，從培訓機構到教練行業(yè)協(xié)會，等等，巨細靡遺，豐富的研究資料展現了教練學真正的面貌。本書由擁有百萬粉絲基礎的亞洲企業(yè)資深教練梁立邦先生翻譯，旨在通過這部教練學史詩，幫助教練及客戶更透徹地理解教練學的起源，清楚區(qū)分心理學者、商務顧問、個人成長訓練或勵志演說與教練的界線。教練專業(yè)日益細化是行業(yè)演變的必然和必要趨勢，認知和認同教練行業(yè)歷史會幫助從業(yè)者了解如何有效學習和從事教練的工作，客戶也可以有效選擇自身需要的教練類型。

·30.5萬字

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文淵·管理學系列：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎（第2版）

全書基于數智時代背景，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎理論、思維和能力三個層面展開，不僅蓋了認識創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新基礎、創(chuàng)業(yè)者、精益創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會、可行性分析、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)融資企業(yè)創(chuàng)建與成長等核心內容，還融人了社會創(chuàng)業(yè)等新內容。針對創(chuàng)業(yè)項目選擇、創(chuàng)業(yè)團隊組建、創(chuàng)業(yè)計劃編寫、創(chuàng)業(yè)融資、初創(chuàng)企業(yè)管理等初創(chuàng)團隊可能遇到的問題，本書提供了系統(tǒng)的理論知識和相關解決方案。全書還涌蓋了行業(yè)前沿企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)實踐等大量案例，設計了本章要點行動學習、思維訓練、問題回顧和參考文獻等配套內容，可以幫助讀者高效拓展創(chuàng)業(yè)知識和提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

·21.5萬字

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四輪驅動：中國汽車產業(yè)的數智化創(chuàng)新之路

全書分為上、中、下三篇。上篇，產學融合：汽車產業(yè)價值創(chuàng)造演變的探索；中篇，四輪驅動：從傳統(tǒng)價值鏈到數字與智能生態(tài)鏈；下篇，中國汽車：面向世界，開往未來，三篇內容以聚焦汽車企業(yè)面臨的真問題為出發(fā)點，通過五步法定義真問題，與企業(yè)共創(chuàng)解題新模式，構建引領汽車產業(yè)數智化轉型的全新框架“四輪驅動價值模型”，從客戶、產品、運營、生態(tài)四個價值維度，為汽車產業(yè)的數智化轉型提供高效的決策支持。全書立足全球視野下中國汽車產業(yè)的本土實踐，凝聚行業(yè)資深實踐者與優(yōu)秀學者的跨界智慧，將管理理論與企業(yè)實踐充分融合，在深度剖析行業(yè)實踐案例的基礎上，圍繞汽車企業(yè)應該如何適應數智化時代的新變化，探索AI賦能下中國汽車產業(yè)的高質量發(fā)展之路。

·21.3萬字

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現代管理理論與方法創(chuàng)新論壇（2023）

本書是西北大學經濟管理學院工商管理學科在“新興技術驅動的管理變革與創(chuàng)新”這一特色方向上的研究成果，收錄了37篇論文，并根據其研究范疇、研究內容將其分為數企業(yè)管理及數智化變革、數智化營銷及商業(yè)模式創(chuàng)新、不確定環(huán)境下組織與領導有效性研究、數智化賦能及企業(yè)創(chuàng)新、數字經濟時代的會計、審計、財務問題、文旅融合與西部創(chuàng)新實踐、技術經濟和大數據決策7篇。這些論文反映了現代管理理論與方法研究的最新前沿動態(tài)，對該領域的研究具有重要的參考價值，對未來的相關研究也具有一定參考價值和啟示。

·35.7萬字

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世界晉商發(fā)展報告：崛起中的新晉商

全書共分六篇、十二章。第一篇是歷史篇，以兩章的篇幅簡要回顧了明清晉商的發(fā)展軌跡，著重探討了晉商精神的現代意義；第二篇是現狀篇，回顧了改革開放以來新晉商的發(fā)展狀況，著重對新晉商和浙商、徽商進行了橫向比較；第三篇為分析篇，著重描繪了新晉商的群體畫像，分析了影響新晉商崛起的主要因素；第四篇為建議篇，著重探討了新晉商崛起的內在路徑，對改善營商環(huán)境提出了一些具體的意見、建議；第五篇為案例篇，以典型案例和專題案例兩種形式對調研過的企業(yè)進行了揭示；第六篇為商會篇，著重討論了新晉商商會組織的發(fā)展與貢獻，對調研過的商會分情況進行了重點和一般性的描述。

·22.5萬字

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職業(yè)管理制度研究

本書所稱職業(yè)管理制度是指一個國家或地區(qū)有關職業(yè)活動和職業(yè)發(fā)展管理與服務的法律、政策和規(guī)則，包括職業(yè)分類制度、職業(yè)指導制度、職業(yè)資格證書管理制度、職稱制度、職業(yè)教育培訓制度、職業(yè)保障制度、職業(yè)信息公共服務制度。職業(yè)管理制度是政府加強人力資源開發(fā)宏觀管理和公共服務的一項基本制度。本書綜合運用政治學、社會學、經濟學和人力資源管理理論，研究提出了我國職業(yè)管理制度的基本框架、實踐基礎和改革路徑。本書對加強政府人力資源開發(fā)治理體系建設和治理能力現代化、統(tǒng)籌人力資源開發(fā)與職業(yè)管理、促進“人”與“事”結合以及深化干部人事制度分類改革等具有一定的參考價值。

·21.7萬字

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企業(yè)轉型發(fā)展研究案例集（第三輯）

在全球經濟復蘇緩慢、國內經濟增長乏力的大背景下，企業(yè)如何實現技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的“雙輪驅動”發(fā)展模式，建立完善配套的現代管理機制，積極應對宏觀環(huán)境和微觀市場發(fā)展困境，實現中國企業(yè)的轉型升級，已經成為企業(yè)界和學術界關注的熱點。但是，國內企業(yè)轉型發(fā)展領域的案例研究無論在數量上還是質量上都較為缺乏，此現狀與中國企業(yè)轉型實踐的豐富多彩并不匹配。暨南大學企業(yè)發(fā)展研究所作為廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地，致力于推動高校與企業(yè)之間的密切合作，首次攜手企業(yè)共同開展案例研究，充分挖掘廣東企業(yè)轉型發(fā)展的問題與經驗，提煉與豐富企業(yè)轉型發(fā)展理論，面向全省公開招標企業(yè)轉型發(fā)展案例研究項目，案例研究成果得到了企業(yè)高度評價。企業(yè)發(fā)展研究所特將研究成果集結成冊，以供有關專家和同行參考。

·23.9萬字

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中國商業(yè)倫理學：全球視野與本土重構

在當前國內主流商業(yè)倫理教材基本采用西方倫理框架的環(huán)境下，《中國商業(yè)倫理學：全球視野與本土重構》基于中國與西方哲學兩種視角審視中國商業(yè)倫理實踐，提煉商業(yè)倫理理論。在理論體系上既繼承了中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)倫理，又融入了西方倫理的內容；在實踐觀察中，既注重企業(yè)家立足中國的出發(fā)點，又展現出當代中國企業(yè)放眼世界的胸懷。

·23.1萬字

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華為經營管理智慧

作為中國盈利能力最好的電子企業(yè)，華為科技有限公司目前已經逐步向全球化大公司的的目標邁近了，它的成功，是因為它在技術上從模仿到跟進又到領先，更因為其獨特的企業(yè)文化和管理方式，《華為經營管理智慧》為你介紹華為公司制勝商場的獨特經營理念和管理方法，相信會為你帶來一點如何立身商界的獨特理念。

·21.4萬字

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競爭情報：企業(yè)危機管理利器

本書旨在對危機生命周期與競爭情報之間的內在關系進行實證研究，探索企業(yè)運用競爭情報解決危機問題的工作機制，構建基于危機生命周期的企業(yè)競爭情報機制理論模型，實現企業(yè)競爭情報機制的創(chuàng)新。同時，為了保障“理論模型”的實施，針對危機生命周期三個階段的特征與關鍵任務，在案例研究的基礎上，設計了支持“理論模型”的三個運行模式，提煉了“理論模型”的主要影響因素，提出了“理論模型”應用的建議。本書綜合運用問卷調查、案例研究、文獻調查、情景分析等研究方法開展各項研究，運用因子分析（FactorAnalysis）、結構方程模型（StructuralEquationModeling，SEM）等數理統(tǒng)計方法進行數據處理。

·20.8萬字

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管理之刃：企業(yè)文化強核攻略

本書從企業(yè)文化理論誕生的全球化背景和中國改革開放背景出發(fā)，對中西歷史文化淵源進行比較分析，對企業(yè)文化理論和相關管理理論進行綜合分析，提出了“企業(yè)文化、CIS、品牌一體化”的基本思路；根據中國企業(yè)變革轉型的實際，對企業(yè)黨建、領導力、執(zhí)行力、企業(yè)兼并與文化融合、集團文化管控、企業(yè)社會責任以及工匠精神等進行了專題論述；從企業(yè)文化咨詢實戰(zhàn)角度，闡述了企業(yè)文化調研、企業(yè)文化體系構建、企業(yè)文化規(guī)劃制訂、企業(yè)文化落地實施的策略和技法，編制了一幅“企業(yè)文化執(zhí)行路線圖”，具有現實的指導性和可操作性；在案例分析部分，既介紹了針對客戶實際問題的企業(yè)文化解決方案，更描述了相關行業(yè)背景、時代背景和地域文化特色，頗具畫面感和可讀性。

·20.6萬字

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現代企業(yè)的社會性與行為選擇：以鐵騎力士（TECHLEX）的產業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興實踐為例

書稿分為理論篇和案例篇，共十四章，已完稿。理論部分，從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)的成長和演進、企業(yè)的社會責任和社會性等方面論述現代企業(yè)的社會性與行為選擇；案例部分，以鐵騎力士產業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興實踐為例對企業(yè)社會責任進行分析，分別對鐵騎力士集團的產業(yè)發(fā)展與企業(yè)社會責任、產業(yè)扶貧與產業(yè)發(fā)展模式創(chuàng)新、“喜德模式”進行闡述和分析，對鐵騎力士集團的產業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興實踐進行分享和總結，以期為我國民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和勇?lián)鐣熑翁峁┮欢ǖ慕梃b作用。

·23.5萬字

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新零售理論與實務

隨著零售行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的零售企業(yè)將實體店、線上店和移動渠道進行全渠道整合，以提升消費者體驗效果和企業(yè)績效。新零售正在重塑零售格局，而有效的新零售策略對零售企業(yè)至關重要。本書緊密跟蹤新零售領域的前沿理論與實踐動態(tài)，沿著新零售基礎知識概述—新零售運營要素—新零售行業(yè)的發(fā)展趨勢的邏輯框架，構建了新零售理論與實務知識體系，包括：新零售概述、新零售的驅動因素、新零售大數據、新零售顧客體驗管理、新零售商業(yè)模式、新零售私域流量運營、新零售物流、社交新零售、無人零售以及新零售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢共10章內容。

·27萬字

品牌管理學

本書介紹了品牌管理學相關內容，其中包括品牌管理概述、品牌管理組織與管理過程、品牌影響因素的表現形式與品牌利益、品牌識別與品牌形象、品牌構成要素設計、品牌定位與個性化策略、品牌忠誠、品牌資產、品牌戰(zhàn)略、品牌傳播、零售商品牌與制造商品牌、品牌國際化等。本書知識體系科學完整，包括了品牌管理學的有關前沿理論知識和實踐內容；且本書形式生動活潑，每章開篇的案例導入，以及穿插于正文之中的課堂小例子、課堂小知識、課堂小思考和課堂小討論等，都可以讓讀者在閱讀正文時獲得豐富的知識。同時，本書每章還配有品牌實訓、復習思考題，為檢驗讀者學習效果提供了參照標準。本書可作為高等院校市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)的教材，也可供工商管理領域的從業(yè)人員參考。

·21.1萬字

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當企業(yè)史遇見管理學：全球視野與中國經驗

本書就是在這個背景下組織編撰的一部介紹企業(yè)史研究方法的論著。匯集了國內外知名企業(yè)史學家的代表性研究成果，總結了目前中外企業(yè)史研究的現狀，突出了企業(yè)史研究的方法論問題，以期擴大國內企業(yè)史研究在管理學界的影響力，為管理學科的情境化研究與案例研究提供新的研究視角。

·32萬字

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股權激勵密碼

本書以股權激勵為主題，詳細介紹了股權激勵的理論體系，系統(tǒng)整理了股權激勵的十二大模式，完整闡述了股權激勵的十二大要素，全景呈現了各類型公司實施股權激勵的特殊規(guī)定和流程，首次提出了中小企業(yè)股權激勵四維五核六步落地法。商場如戰(zhàn)場，瞬息萬變，企業(yè)破解股權激勵密碼，領悟股權激勵真諦，能夠充分發(fā)揮股權激勵的魅力，激發(fā)員工的積極性，促使企業(yè)獲得穩(wěn)健、長遠的發(fā)展。股權激勵將助力中小企業(yè)運籌帷幄，決勝千里。本書為讀者學習股權激勵知識、用好股權激勵、提升股權設計能力、保障公司穩(wěn)健發(fā)展提供理論指導、實踐經驗和案例參考。本書適合中小企業(yè)家、有志于創(chuàng)業(yè)的人、各公司的合伙人和管理人員、從事股權咨詢服務的中介機構以及對股權知識感興趣的人閱讀。

·25.5萬字

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班子：偉大團隊是如何搭建的