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公共行政學(xué)發(fā)展史

本書從學(xué)說思想和學(xué)科比較兩方面講述了公共行政學(xué)發(fā)展史。上編論述有關(guān)公共行政學(xué)的學(xué)術(shù)脈絡(luò)、發(fā)展階段以及范式轉(zhuǎn)變的知識(shí)，聚焦于公共行政學(xué)概論和思想，側(cè)重于西方行政學(xué)說思想史。下編則從公共行政學(xué)學(xué)科發(fā)展的特點(diǎn)出發(fā)，與幾大相近學(xué)科進(jìn)行橫向比較，比較的重點(diǎn)在于定位和焦點(diǎn)，以便厘清公共行政學(xué)的自身優(yōu)勢(shì)和所處方位。

·21.3萬字

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新三板實(shí)務(wù)操作與案例精解：規(guī)則解讀、問題匯總、典型案例、操作指引：實(shí)用問題版

本書主要從三個(gè)方面對(duì)新三板進(jìn)行了解讀，新三板概念性和常識(shí)性的知識(shí)，新三板掛牌以及操作的重點(diǎn)講述，以及大量新三板經(jīng)典案例。知識(shí)點(diǎn)講解詳細(xì)，又配以實(shí)務(wù)操作以及案例解讀，具有很強(qiáng)的專業(yè)性和指導(dǎo)性，能夠幫助廣大中小企業(yè)、新三板中介機(jī)構(gòu)、投資者全面構(gòu)建新三板知識(shí)體系，熟練掌握業(yè)務(wù)操作的細(xì)節(jié)與技巧，深入把握新三板市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律，尤其是資本運(yùn)作規(guī)律。

·20.8萬字

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信息時(shí)代的創(chuàng)新與管理：思科啟示錄

在快速變化和不確定性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)要同時(shí)具備創(chuàng)新能力和管理能力：一方面通過投資技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、顛覆式商業(yè)模式來構(gòu)建面向未來的能力；另一方面通過高效的管理來確保企業(yè)原有生產(chǎn)服務(wù)體系的精細(xì)化和競(jìng)爭(zhēng)力。本書基于對(duì)思科公司創(chuàng)新和管理經(jīng)驗(yàn)的研究，依據(jù)對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的觀察和判斷，從中國(guó)企業(yè)家和高層管理者的需求和視角，對(duì)思科公司的案例進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查和分析，總結(jié)和提煉企業(yè)發(fā)展所面臨的共同課題。本書特別收錄了我國(guó)央企領(lǐng)導(dǎo)者和思科高層就創(chuàng)新、管理、人才、戰(zhàn)略等問題的對(duì)話，以問答的形式展現(xiàn)了雙方領(lǐng)導(dǎo)層的睿智和管理經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)實(shí)踐緊密相關(guān)，具有特殊的價(jià)值。

·23.4萬字

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如何提升MBA教育質(zhì)量

本書由全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)秘書處指導(dǎo)編寫，全書內(nèi)容共包含兩部分，一部分是關(guān)于MBA教育的優(yōu)秀論文集，一部分為MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)十余年的發(fā)展匯編。本書不僅適用于高校MBA教學(xué)和參考用書，同時(shí)也適合作為企業(yè)管理人員的參考用書，該書的出版對(duì)MBA教育的發(fā)展也具有極大的現(xiàn)實(shí)意義及指導(dǎo)作用。本書不僅適用于高校MBA教學(xué)和參考用書，同時(shí)也適合作為企業(yè)管理人員的參考用書，該書的出版對(duì)MBA教育的發(fā)展也具有極大的現(xiàn)實(shí)意義及指導(dǎo)作用。

·23.3萬字

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正確敏捷：大公司如何實(shí)現(xiàn)全方位的業(yè)務(wù)敏捷

《正確敏捷：大公司如何實(shí)現(xiàn)全方位的業(yè)務(wù)敏捷》凝聚著作者十多年引領(lǐng)企業(yè)敏捷轉(zhuǎn)型的精華，闡明了如何快速啟動(dòng)轉(zhuǎn)變，如何在行進(jìn)過程中保持良好的勢(shì)頭并持續(xù)改進(jìn)以最后如期實(shí)現(xiàn)敏捷轉(zhuǎn)型。透過本書，作者想要幫助讀者“確認(rèn)眼神”，找到對(duì)的顧問，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置現(xiàn)實(shí)的期望，合理度量進(jìn)展，等等。《正確敏捷：大公司如何實(shí)現(xiàn)全方位的業(yè)務(wù)敏捷》適合打算導(dǎo)入敏捷以及打算長(zhǎng)期保持業(yè)務(wù)敏捷的任何企業(yè)和機(jī)構(gòu)使用。

·20.5萬字

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讀懂財(cái)報(bào)，看透公司

本書通過展示我國(guó)上市公司的案例，在解釋基本財(cái)務(wù)概念的基礎(chǔ)上分析財(cái)務(wù)規(guī)則、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，以及上市公司財(cái)務(wù)行為背后的邏輯，幫助讀者從公司管理層與大股東的角度解讀公司的財(cái)務(wù)行為，培養(yǎng)讀者做出正確的投資決策、規(guī)避財(cái)務(wù)陷阱的能力。

·24.9萬字

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組織理論與設(shè)計(jì)（第2版）

本書從管理的視角出發(fā)，注重理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，著重從企業(yè)實(shí)踐層面探討組織診斷、設(shè)計(jì)的原則及操作方法，并結(jié)合技術(shù)和市場(chǎng)的最新發(fā)展趨勢(shì)，詳細(xì)介紹了組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理。本書主要內(nèi)容包括組織的內(nèi)涵及組織要素，組織理論的主要流派，組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)原則，戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響，技術(shù)與大規(guī)模定制對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響，數(shù)字技術(shù)與組織設(shè)計(jì)，組織文化與組織設(shè)計(jì)，組織的外部環(huán)境及適應(yīng)環(huán)境的策略，企業(yè)間關(guān)系管理，董事會(huì)的組織設(shè)計(jì)與組織變革，組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理。

·35.1萬字

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風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理研究（2019年卷）

由西北政法大學(xué)主辦，西北政法大學(xué)商學(xué)院、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理研究中心承辦的第五屆“風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理”學(xué)術(shù)研討會(huì)，共收到30多篇學(xué)術(shù)論文，論文內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)審計(jì)與組織風(fēng)險(xiǎn)管理、公共政策與政府風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)保障與公共危機(jī)管理、應(yīng)急管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)、資源約束與產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的相關(guān)研究。這些學(xué)術(shù)成果凝結(jié)了學(xué)者們對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理方面研究的思想精華，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理的實(shí)踐操作具有積極促進(jìn)作用。《風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理研究》（2019年卷）適合從事風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理相關(guān)研究的人士以及政府相關(guān)部門的決策者閱讀，也可以為政府和企業(yè)的管理者提供參考。當(dāng)然，任何對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理感興趣的讀者也可以通過本書了解相關(guān)知識(shí)。

·27.9萬字

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軌道交通服務(wù)型企業(yè)EAP模式探索與指南

本書廣泛借鑒了心理學(xué)、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)的相關(guān)理論，從組織健康和員工健康的視角切入，以組織員工健康管理六維模型——“穩(wěn)定平和的情緒”“平等互信的溝通”“剛桑并濟(jì)的管理”“和諧互助的團(tuán)隊(duì)”“朋輩家庭的支持”“健康向上的體魄”為基礎(chǔ)，分析、研究及總結(jié)出軌道交通服務(wù)型行業(yè)員工的工作特點(diǎn)、崗位壓力及應(yīng)對(duì)措施，從而幫助我們進(jìn)行有效的管理，進(jìn)而增進(jìn)組織與自身的健康，提升運(yùn)營(yíng)和工作效能，為軌道交通運(yùn)營(yíng)公司的安全運(yùn)營(yíng)做好“心保障”，實(shí)現(xiàn)“心護(hù)航”。

·23.4萬字

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啟思錄：邵寧文集

國(guó)有企業(yè)改革一直被認(rèn)為是一個(gè)世界性難題，對(duì)原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家來說尤其如此。經(jīng)過40年不懈的探索、艱難的努力，中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革從國(guó)情出發(fā)、從企業(yè)的具體情況出發(fā)，進(jìn)行體制的改革、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員的分流安置，大量豐富的實(shí)踐筑就成一條具有中國(guó)特色的改革道路。本書收錄了30篇作者公開發(fā)表的文章及會(huì)議講話，記錄了作者30多年來的工作思路、梳理了國(guó)企改革政策脈絡(luò)，從一個(gè)改革親歷者的角度闡釋了國(guó)企改革的沿革歷程。全書分為上中下三篇。上篇為作者在國(guó)家經(jīng)委、國(guó)家計(jì)委工作期間發(fā)表的部分文章，共8篇；中篇為作者在國(guó)家國(guó)家經(jīng)貿(mào)委工作期間發(fā)表的部分文章，共5篇；下篇為作者在國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作期間發(fā)表的部分文章及會(huì)議講話，共17篇。

·34.5萬字

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中國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2014）

本書由綜合篇、行業(yè)篇、區(qū)域篇、國(guó)際篇和政策篇等部分構(gòu)成，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料和規(guī)范的經(jīng)濟(jì)分析，從不同角度和層次比較全面地分析中國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。

·24.2萬字

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老板必知的十大風(fēng)控合規(guī)工具

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代，傳統(tǒng)模式的法務(wù)合規(guī)管理已經(jīng)無法匹配當(dāng)下產(chǎn)業(yè)迭代和商業(yè)模式的優(yōu)化，法務(wù)合規(guī)面臨著如何實(shí)現(xiàn)內(nèi)生式精益化法務(wù)合規(guī)管理、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)法務(wù)合規(guī)轉(zhuǎn)型及管控轉(zhuǎn)型升級(jí)等問題。這對(duì)民營(yíng)企業(yè)的管理者提出了新的挑戰(zhàn)，了解法務(wù)合規(guī)最新思路和策略迫在眉睫。

·22萬字

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上市公司價(jià)值成長(zhǎng)之路

上市公司是資本市場(chǎng)的基石。中國(guó)上市公司質(zhì)量很大程度上決定了我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展質(zhì)量，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的晴雨表。本書將上市公司分為三大類：大消費(fèi)，包括海天味業(yè)、美的集團(tuán)、愛爾眼科等；高端制造，包括科大訊飛、比亞迪等；新能源新材料，包括長(zhǎng)江電力、萬華化學(xué)等。通過對(duì)作者精心挑選的17家上市公司，著重分析其成長(zhǎng)路徑及經(jīng)驗(yàn)，并通過將這些成功的上市公司經(jīng)驗(yàn)予以分析論證，以期為我國(guó)上市公司成長(zhǎng)助益，提升上市公司價(jià)值。

·23萬字

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知與實(shí)踐

本書不僅闡述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)框架體系，還全面、系統(tǒng)、深入地闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念、技術(shù)體系、策略方法、應(yīng)用案例及發(fā)展趨勢(shì)，可幫助讀者掌握數(shù)字經(jīng)濟(jì)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念和系統(tǒng)知識(shí)，提升讀者對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型基本原理的認(rèn)知。此外，書中還闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)路徑、云化的數(shù)字平臺(tái)應(yīng)用案例、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢(shì)、元宇宙及其發(fā)展趨勢(shì)，可幫助讀者建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)化思維方法，并通過體驗(yàn)更多的實(shí)踐案例產(chǎn)生認(rèn)知的飛躍，從而更好地完成企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與個(gè)人數(shù)字化素養(yǎng)的提升。全書由3篇12章組成。第1篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念與框架體系，包括第1章科技范式的轉(zhuǎn)變驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革，第2章數(shù)字新時(shí)代已經(jīng)開啟，第3章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、內(nèi)涵及框架體系；第2篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)體系，包括第4章云計(jì)算技術(shù)及其發(fā)展，第5章大數(shù)據(jù)和AI，第6章5G和物聯(lián)網(wǎng)，第7章區(qū)塊鏈，第8章信息安全技術(shù)及其發(fā)展；第3篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略、案例及發(fā)展趨勢(shì)，包括第9章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略、方法及實(shí)現(xiàn)路徑，第10章數(shù)字平臺(tái)場(chǎng)景應(yīng)用案例，第11章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢(shì)，第12章元宇宙的概念及其發(fā)展趨勢(shì)。本書內(nèi)容兼顧普及性和專業(yè)性，力求將理論、技術(shù)、策略與實(shí)踐相結(jié)合，盡可能照顧不同層次的讀者。本書不僅適合作為企業(yè)管理人員、CIO、CTO、IT從業(yè)人員、政府相關(guān)工作人員日常學(xué)習(xí)和工作的參考書，還可作為大專院校相關(guān)專業(yè)的教材。

·35.6萬字

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共生飄紅：中國(guó)廣告第一股成長(zhǎng)密碼

本書記錄了與改革開放同步發(fā)展的廣東省廣告公司，作為一家省屬國(guó)有企業(yè)下屬小公司，如何從8000元、8個(gè)人開始創(chuàng)業(yè)，后成長(zhǎng)為中國(guó)的廣告公司并成為“中國(guó)廣告營(yíng)銷股”。

·21.7萬字

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老板必知的十大財(cái)務(wù)管理工具

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代，傳統(tǒng)模式的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)無法匹配當(dāng)下的產(chǎn)業(yè)迭代和商業(yè)模式的優(yōu)化，財(cái)務(wù)管理面臨著實(shí)現(xiàn)智能財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及管控轉(zhuǎn)型升級(jí)的問題，這對(duì)民營(yíng)企業(yè)的管理者提出了新的挑戰(zhàn)，了解財(cái)務(wù)管理最新思路和策略迫在眉睫。

·21.7萬字

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首席創(chuàng)新官手冊(cè)：如何成為卓越的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者（第2版）

本書試圖從企業(yè)創(chuàng)新治理和創(chuàng)新管理的角度出發(fā)，探索企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新的實(shí)踐途徑，而啟動(dòng)企業(yè)成功創(chuàng)新的那把鑰匙就是培養(yǎng)自己的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者。首席創(chuàng)新官不是一個(gè)簡(jiǎn)單的職務(wù)或頭銜，它代表企業(yè)將通過首席創(chuàng)新官這種創(chuàng)新治理模式來系統(tǒng)推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新工作，并通過有效的創(chuàng)新管理來不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的可持續(xù)成長(zhǎng)。本書力求理論與實(shí)踐的融合，既有系統(tǒng)的理論支撐和指引，也有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與方法的提煉總結(jié)，將有助于高級(jí)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新實(shí)踐。企業(yè)家和企業(yè)管理者能通過本書系統(tǒng)了解首席創(chuàng)新官這種模式的真正內(nèi)涵、意義和價(jià)值，進(jìn)而勇敢地親自承擔(dān)起這個(gè)角色，或者培養(yǎng)自己的首席創(chuàng)新官，從創(chuàng)新管理和創(chuàng)新治理的角度為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施與探索實(shí)踐出一條成功之路。

·23.6萬字

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品牌關(guān)鍵：探尋品牌的價(jià)值本原與規(guī)律

價(jià)值是品牌的發(fā)端與引擎，決定了品牌的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。本書從道和術(shù)的層面揭示了品牌的價(jià)值本原與發(fā)展規(guī)律。全書分為上、下兩篇。上篇為認(rèn)識(shí)論，以人性特征為基點(diǎn)，剖析人性的積極性和劣根性對(duì)品牌的正面與反面的作用，進(jìn)而觀照出正確的品牌價(jià)值觀、發(fā)展觀和經(jīng)營(yíng)觀。下篇為方法論，以真、善、美、智為支點(diǎn)，闡述在品牌建設(shè)過程中如何營(yíng)造品牌的品質(zhì)、品格、品味與品位，同時(shí)對(duì)品牌系統(tǒng)性建設(shè)的方法體系做了系統(tǒng)性和實(shí)操性的介紹。

·22.2萬字

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國(guó)家再造

法國(guó)著名行政管理領(lǐng)域研究者菲利普·貝茲代表作，法國(guó)近46年改革范本，行政體制改革的必讀書目。法國(guó)是一個(gè)中央集權(quán)國(guó)家，自1958年修改憲法成為第五共和國(guó)以來，實(shí)施了一系列行政改革。其中有些改革是出于政治意愿，有些則是由于受到社會(huì)學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的先進(jìn)理念影響而引發(fā)的技術(shù)性改革。菲利普·貝茲對(duì)法國(guó)自1962年以來實(shí)施的行政改革作了整體的追溯，以時(shí)間為順序記錄了歷次改革的軌跡，同時(shí)按照不同的起因和宗旨將1962年至2008年46年間的改革歸納到不同的主題下，深入分析了改革的國(guó)內(nèi)外背景，改革的理念、政策、措施和成效。

·33.8萬字

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班子：偉大團(tuán)隊(duì)是如何搭建的

真正偉大的人物從來不是孤軍奮戰(zhàn)的，所有成就事業(yè)的人都是依托了群體的智慧，運(yùn)用群體智慧的能力決定著我們最終的人生成就，就此意義而言，偉人就是最善于運(yùn)用別人智慧的人。本書將中國(guó)歷史上那些最卓有成效的班子進(jìn)行了詳細(xì)的研究，分析它們的得失，比較彼此的不同特點(diǎn)，區(qū)分不同風(fēng)格的領(lǐng)袖與不同風(fēng)格的班子成員對(duì)最終結(jié)果的影響，這樣我們就得到了這樣一部《班子》。正如我們已經(jīng)提到的那樣，《班子》這部書不僅可供各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物參考之用，它同樣也是一部用來引導(dǎo)我們每一個(gè)人走向人生成功的指導(dǎo)手冊(cè)。

·23.4萬字

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公共行政學(xué)發(fā)展史

新三板實(shí)務(wù)操作與案例精解：規(guī)則解讀、問題匯總、典型案例、操作指引：實(shí)用問題版

信息時(shí)代的創(chuàng)新與管理：思科啟示錄

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正確敏捷：大公司如何實(shí)現(xiàn)全方位的業(yè)務(wù)敏捷

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知與實(shí)踐

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國(guó)家再造

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