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智能先行
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人工智能當(dāng)前正在改變每個(gè)行業(yè)。在《智能先行》中,知名創(chuàng)業(yè)投資者阿什·豐塔納建議企業(yè)優(yōu)先將人工智能應(yīng)用于商業(yè)服務(wù),并提供了可執(zhí)行的方法。作者認(rèn)為,擁有人工智能的公司從創(chuàng)始之初就收集了有價(jià)值的數(shù)據(jù),并使用它來自動(dòng)化訓(xùn)練其核心功能和預(yù)測模型。因此,這些公司發(fā)展得更快并更容易超越競爭對手。本書是為面臨市場壓力的公司制定的劇本,它們擁有真正的預(yù)算,需要有效執(zhí)行人工智能的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。無論你是新的在線零售商,還是《財(cái)富》500強(qiáng)公司,豐塔納用五個(gè)“如何”具體講述了他的理念:如何識別極具價(jià)值的數(shù)據(jù);如何構(gòu)建人工智能團(tuán)隊(duì);如何將人工智能與現(xiàn)有流程集成并優(yōu)化和迭代;如何衡量和復(fù)制集成系統(tǒng)的有效性;如何將集成系統(tǒng)的利潤再投資以獲取復(fù)合競爭優(yōu)勢。本書定義了人工智能通過自動(dòng)復(fù)合而構(gòu)建數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)效應(yīng)所帶來的新型競爭優(yōu)勢,即機(jī)器智能。數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)效應(yīng)的競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在三個(gè)方面:數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、數(shù)據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)以及數(shù)據(jù)處理能力。

(澳)阿什·豐塔納 ·通俗讀物 ·11.7萬字

合作型人力資源管理與企業(yè)核心競爭力:基于員工間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的視角
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在知識經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的核心競爭力從有形資產(chǎn)和市場力量轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的創(chuàng)造和整合。而企業(yè)內(nèi)員工間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和社交互動(dòng)是知識傳播、創(chuàng)造和整合的最有效途徑。因此,如何通過人力資源管理促進(jìn)員工間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成是企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代獲取核心競爭力的關(guān)鍵。鑒于此,本書重點(diǎn)研究了網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建型人力資源管理如何促進(jìn)員工間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成,以及這種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)如何影響員工個(gè)體和組織績效。本書共有5章。第1章介紹合作型人力資源管理的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和測量;第2章研究合作型人力資源管理對員工組織內(nèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響;第3章研究合作型人力資源管理能否以及如何通過員工組織內(nèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)影響員工的工作態(tài)度和行為;第4章研究人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理之間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能否以及如何影響人力資源管理的執(zhí)行效果;第5章研究合作型人力資源管理如何通過員工組織內(nèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)的績效。

蘇中興 ·通俗讀物 ·8.9萬字

質(zhì)權(quán)人競爭與股權(quán)質(zhì)押及其后果研究
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本主要從以下角度展開研究。首先,考慮到質(zhì)權(quán)人競爭會(huì)影響股權(quán)質(zhì)押市場的供求均衡,本書研究質(zhì)權(quán)人競爭與控股股東股權(quán)質(zhì)押動(dòng)機(jī)的關(guān)系。其次,基于質(zhì)權(quán)人監(jiān)督理論、控制權(quán)理論,考慮到質(zhì)權(quán)人競爭會(huì)影響其對控股股東的監(jiān)督激勵(lì),進(jìn)而改變公司信息披露策略和崩盤風(fēng)險(xiǎn),本書分別研究質(zhì)權(quán)人競爭與控股股東股權(quán)質(zhì)押公司信息披露策略,即盈余質(zhì)量、文字信息披露,以及公司崩盤風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。第三,考慮到《業(yè)務(wù)辦法》的出臺可能影響公司股權(quán)質(zhì)押信息的披露,進(jìn)而改變分析師認(rèn)知,本書基于分析師預(yù)測兩個(gè)角度,研究質(zhì)權(quán)人競爭與控股股東股權(quán)質(zhì)押公司市場識別的關(guān)系。本選題基于質(zhì)權(quán)人競爭視角,考察銀行和券商監(jiān)督作用的弱化之于控股股東股權(quán)質(zhì)押公司信息披露策略及崩盤風(fēng)險(xiǎn)的影響,豐富了已有銀行競爭與銀行監(jiān)督、券商競爭與券商監(jiān)督的文獻(xiàn)。與此同時(shí),本書結(jié)論有助于投資者合理評估控股股東股權(quán)質(zhì)押公司價(jià)值,對監(jiān)管層完善股權(quán)質(zhì)押的質(zhì)權(quán)人市場機(jī)制,以及制定針對控股股東股權(quán)質(zhì)押公司的監(jiān)管決策也具有一定參考價(jià)值。

李曉溪 ·通俗讀物 ·14.2萬字

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