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中國(guó)資本市場(chǎng)研究報(bào)告(2019)
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本研究報(bào)告是中國(guó)人民大學(xué)金融與證券研究所(FinanceandSecurities,F(xiàn)SI)所長(zhǎng)吳曉求教授領(lǐng)銜、FSI研究團(tuán)隊(duì)連續(xù)撰寫(xiě)的第二十三個(gè)年份的《中國(guó)資本市場(chǎng)研究報(bào)告》,曾提交給2019年1月12日在中國(guó)人民大學(xué)舉行的“第二十三屆(2019年度)中國(guó)資本市場(chǎng)論壇”,并作為論壇的主題研究報(bào)告。本研究報(bào)告嘗試在回顧中國(guó)金融發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、改革路徑和利弊得失的基礎(chǔ)上,總結(jié)中國(guó)金融變革與發(fā)展的歷史趨勢(shì),刻畫(huà)中國(guó)未來(lái)所要構(gòu)建的、與大國(guó)經(jīng)濟(jì)相匹配的現(xiàn)代金融體系。本研究報(bào)告明確提出,現(xiàn)代金融體系是市場(chǎng)主導(dǎo)型的金融體系,具備高度市場(chǎng)化、高科技、開(kāi)放性、風(fēng)險(xiǎn)分散性的基本特征,能夠充分發(fā)揮融資與財(cái)富管理、支付清算、金融資源跨時(shí)空配置的功能,開(kāi)放、透明、具有成長(zhǎng)性預(yù)期的資本市場(chǎng)將成為現(xiàn)代金融體系的重要基石。與之前歷年的研究報(bào)告的體例一致,本研究報(bào)告由導(dǎo)論、分論、市場(chǎng)研究三部分組成。其中,導(dǎo)論回顧了中國(guó)金融40年的發(fā)展與變革。分論一闡述了現(xiàn)代金融體系的基本特征與功能結(jié)構(gòu),分論二至分論十探討了現(xiàn)代金融體系中的商業(yè)銀行、資本市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng)等各構(gòu)成要素的轉(zhuǎn)型、變革和作用,分論十一至分論十二研究了現(xiàn)代金融體系與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的相互關(guān)系和發(fā)展路徑上的不確定性。市場(chǎng)研究主要從基本面和技術(shù)指標(biāo)的角度,分析了2018—2019年資本市場(chǎng)的主要特征和變動(dòng)趨勢(shì)。

吳曉求等 ·中國(guó)經(jīng)濟(jì) ·41萬(wàn)字

人力資源開(kāi)發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)
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《人力資源開(kāi)發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》主要從心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)等多學(xué)科角度,綜合研究人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應(yīng)用。《人力資源開(kāi)發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》立足于當(dāng)前各類(lèi)組織管理的現(xiàn)實(shí)需要,力求總結(jié)各種組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理的方法,汲取國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教材與相關(guān)專(zhuān)著的精華,面向未來(lái)人力資源學(xué)科的發(fā)展趨向,按照理論基礎(chǔ)、方法技術(shù)與實(shí)踐應(yīng)用三個(gè)方面,把人力資源開(kāi)發(fā)與管理的核心內(nèi)容與我國(guó)公共組織管理的實(shí)踐緊密結(jié)合,在突出一般原理與方法的基礎(chǔ)上,最大限度地滿(mǎn)足我國(guó)公共管理與一般管理專(zhuān)業(yè)人力資源課程的教學(xué)需要,滿(mǎn)足廣大人力資源管理實(shí)踐工作者的操作需要。因此,《人力資源開(kāi)發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》適用于公共管理專(zhuān)業(yè)人力資源課程的教材與經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)人力資源的培訓(xùn)教材。對(duì)于廣大企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的師生與專(zhuān)業(yè)人士,也具有一定的參考價(jià)值。第二版對(duì)第一版作了很大修訂,刪除了第一版中的第十四、十五章內(nèi)容,在不少章節(jié)中增加了一些新內(nèi)容,修改了已知的錯(cuò)誤,并補(bǔ)充了與新《公務(wù)員法》相關(guān)的一些內(nèi)容,更新了大量案例和各章后的“建議閱讀文獻(xiàn)”。

蕭鳴政 ·通俗讀物 ·40.7萬(wàn)字

轉(zhuǎn)型中的地方政府:官員激勵(lì)與治理(第二版)
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中國(guó)在過(guò)去30年取得了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的奇跡,其中,有些學(xué)者從政府的角度來(lái)解析經(jīng)濟(jì)發(fā)展之謎,尤其是關(guān)注于地方政府在發(fā)展中充當(dāng)?shù)慕巧约暗胤秸c中央政府的博弈過(guò)程。然而當(dāng)我們把目光轉(zhuǎn)向發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型國(guó)家時(shí),不難發(fā)現(xiàn)許多國(guó)家的政府表現(xiàn)并不令人滿(mǎn)意。為什么中國(guó)的地方政府有這么高的激勵(lì)去推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?中國(guó)是如何解決地方官員激勵(lì)與政府作為問(wèn)題的?但是,中國(guó)的高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也導(dǎo)致了一系列社會(huì)問(wèn)題,如粗放型增長(zhǎng)、收入分配不公、地區(qū)差異、環(huán)境污染、官員腐敗、地方保護(hù)主義等等,這些問(wèn)題如何與官員激勵(lì)和政府治理模式聯(lián)系在一起呢?本書(shū)從地方官員激勵(lì)與政府治理視角出發(fā),揭示了中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)所依賴(lài)的政經(jīng)條件和制度基礎(chǔ),提供了一種關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋。

周黎安 ·中國(guó)經(jīng)濟(jì) ·40.4萬(wàn)字

蜜蜂的寓言
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《蜜蜂的寓言》副標(biāo)題為“私人的惡德,公共的利益”。這一說(shuō)法后來(lái)被人們簡(jiǎn)便地解說(shuō)為“私惡即公德”。其中“蜜蜂的寓言”描述了一個(gè)“蜜蜂的國(guó)度”,在那里,每只蜜蜂都在近乎瘋狂地追求自己的利益,虛榮、偽善、欺詐、享樂(lè)、嫉妒、好色等惡德在每只蜜蜂身上表露無(wú)遺。令人驚異的是,當(dāng)每只蜜蜂在瘋狂追逐自己的利益時(shí),整個(gè)蜂巢呈現(xiàn)出一派繁榮的景象。后來(lái),邪惡的蜜蜂突然覺(jué)悟了,向天神要求讓他們變得善良、正直、誠(chéng)實(shí)起來(lái)。然而整個(gè)蜜蜂的王國(guó)卻由此一磅貶值為一文,昔日繁忙的酒店渺無(wú)人跡,不再有人訂貨,全國(guó)呈現(xiàn)出一片蕭條景象。曼德維爾借助“蜜蜂的寓言”想要說(shuō)明:私欲的“惡之花”結(jié)出的是公共利益的善果。這就是著名的“曼德維爾悖論”。從道德的角度看,以自利驅(qū)動(dòng)的行為是應(yīng)該受到譴責(zé)的,但如果想以“公共精神”的道德情懷來(lái)建立一種充滿(mǎn)美德的繁榮社會(huì),那只是一種“浪漫的奇想”,因?yàn)樗接退接涞膫€(gè)人惡行恰恰是社會(huì)繁榮的能源,離開(kāi)了這個(gè)能源,公共利益將是無(wú)源之水,無(wú)本之木。公益心和道德感這樣的善之花,都將結(jié)出貧困和偽善的惡之果。

(荷蘭)B.曼德維爾 ·理論 ·39.7萬(wàn)字

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