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中國大數(shù)據(jù)發(fā)展水平評估藍(lán)皮書(2019)
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本書聚焦于區(qū)域、企業(yè)層面,對2019年全國大數(shù)據(jù)發(fā)展水平、層次和特點(diǎn)進(jìn)行了評估分析,同時(shí)點(diǎn)評了31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))發(fā)展大數(shù)據(jù)的亮點(diǎn)和不足,并對全國及各省市區(qū)如何加快推進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展具體建議。數(shù)據(jù)是繼土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)之后最活躍的關(guān)鍵生產(chǎn)要素,大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈與ICT產(chǎn)業(yè)一脈相承、密不可分,是信息化發(fā)展的新階段,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的新動(dòng)能。我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求,堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,以融合應(yīng)用為牽引,統(tǒng)籌推動(dòng)大數(shù)據(jù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展,著力提升工業(yè)數(shù)據(jù)管理能力,加速大數(shù)據(jù)技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,更好地服務(wù)和支撐制造強(qiáng)國和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)。今后,我們將繼續(xù)開展大數(shù)據(jù)發(fā)展水平評估,進(jìn)一步完善指標(biāo)體系,從區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)等層面建立科學(xué)、全面的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測、評估體系,促進(jìn)各地科學(xué)務(wù)實(shí)推進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展。

中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(賽迪研究院) ·部門經(jīng)濟(jì) ·21.2萬字

人力資源管理實(shí)操從入門到精通
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《人力資源管理實(shí)操從入門到精通第2版》經(jīng)過2年6萬多讀者的實(shí)踐檢驗(yàn),被公認(rèn)為是人力資源管理的實(shí)用工具書。根據(jù)2019年《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的修改和社會保險(xiǎn)、住房公積金電子化發(fā)展,作者在第1版的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂,不僅深度解析了個(gè)人所得稅法內(nèi)容的變化與計(jì)算方法,還更新了社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和住房公積金(一金)的通用知識、常見問題和注意事項(xiàng),使法律條文、計(jì)算方法更加契合新政策,內(nèi)容更加完善。本書內(nèi)容涵蓋了人力資源管理部門幾乎所有的工作流程,對一些容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的重要問題點(diǎn)的操作細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)做了重點(diǎn)介紹,能夠快速、簡單、極大限度地幫助你提升實(shí)戰(zhàn)技能。《人力資源管理實(shí)操從入門到精通第2版》分為12章,主要內(nèi)容包括:如何做好人力資源管理實(shí)操層面的工作;如何設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展的組織機(jī)構(gòu);如何設(shè)置崗位;如何劃分能力;如何有效實(shí)施招聘;如何辦理入職、離職手續(xù);如何管理人事檔案;如何有效實(shí)施培訓(xùn);如何設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑;如何進(jìn)行績效管理;如何設(shè)計(jì)和計(jì)算薪酬;如何設(shè)計(jì)員工福利等。

任康磊 ·通俗讀物 ·21.2萬字

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