人力資源管理教程(第2版)
《人力資源管理教程(第2版)》是在1999年版的基礎上，吸收國內外人力資源管理理論與實踐的最新成果反復修改而成。《人力資源管理教程(第2版)》的目的是反映近年來國外在人力資源管理領域的教學體系與內容以及相關的研究成果，為我國該學科的建設與發展提供借鑒。《人力資源管理教程(第2版)》內容涵蓋了人力資源管理的產生與發展、工作分析與工作設計、人力資源戰略與計劃、員工招聘與錄用、員工培訓、績效考核與管理、薪酬制度設計原理、員工薪酬管理、員工職業規劃與管理、跨國公司的人力資源管理等主題。每章內容都提供了學習目標、開篇案例、復習思考題、篇后案例。《人力資源管理教程(第2版)》適合商學院人力資源管理課程的教師、學生以及在組織中從事人力資源管理實際工作的人士參考。
·25.2萬字
