以奮斗者為本
自1987年至今，這30多年，華為公司成長為全球通信設備產業的領先企業?？康氖鞘裁?？靠的是競爭力。華為的核心競爭力，來自于它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。當把15萬知識型人才聚集在一起的時候，你才會深切地感到，盡管技術很重要，資本很重要，但更重要的還是人力資源管理。本書由華為管理層聯合編著，取材于任正非及其高管的人力資源管理思想精髓，是對《華為公司基本法》的繼承與創新。內部讀物，公開出版，以期吸收社會各界的真知灼見，也為提供可參考之經驗！
·19.5萬字
