職業連連看模型

最近在分答（在分答搜索“安曉輝”可以找到我）上回答了幾個問題：

我現在從事的工作是行政前臺，感覺在這里發展空間不大，想換一份工作，但又不知道適合做什么，我該怎么發現自己適合做什么工作呢？

老師，您好，我在一個公司6年了，現在是一個主管，感覺沒什么上升空間了，工作很輕松，是繼續留在這，還是應該走出去闖闖？能給我點意見嗎？

對外漢語教師，女，32歲，本科學歷。想轉行到互聯網，平時喜歡看理財的文章。請老師幫忙規劃一下，謝謝！

老師你好！現在我還是一名大二的學生，金融專業，在班級擔任學生干部職務，在大學應該怎樣培養自己核心競爭力？

這些問題歸結起來，其實是下面兩個共性的問題：

●如何找到目標

●怎樣達到目標

下面就提供一個簡單有效的工具——職場連連看，迷惘的讀者可以自己操作，迅速找到自己的目標，并規劃出一個行動計劃。

職業連連看

在開始之前，我們先來看看個人戰略是什么。

1．個人戰略

個人戰略有三個關鍵詞：現狀、目標、計劃。一句話來講，所謂的個人戰略，其實就是如何從現狀出發，抵達你選擇的對你具有重要意義的目標。所有的戰略都可以簡化為下面的個人戰略示意圖：

每個人各種各樣的戰略（比如你要成為什么樣的職業人士，你要過什么樣的生活），都可以拆解為上圖演示的結構。

現狀、目標、計劃是上圖最重要的三個要素，我們的職場連連看工具，也是基于這三個關鍵要素而來的。

2．職業連連看工具

假如你要制定你的個人職業規劃（個人職業戰略），要完成的事情有以下三大件：

●找到目標

●分析現狀

●導出行動計劃

目標從哪里來？現狀怎么分析？行動計劃如何導出？這幾個關鍵問題，都可以在下圖連連看模型中找到答案。

在職業連連看模型中，位于內圈的是個人現狀，我們可以從知識、技能、經歷、人脈、天賦五個方面來分析一個人的現狀。

我們以軟件開發工程師為例，他可能有比較強的邏輯思維能力、比較細致、自控力強，這些屬于天賦，他擁有C++語言、Java語言、圖像處理等知識，擁有編程、文案寫作、項目管理等技能，在人脈方面可能認識很多程序員、項目經理、少數幾個技術總監，在經歷上，可能做過三年iOS開發、兩年10人以下的團隊管理工作。

從事其他職業的朋友們，也可以分析出類似的、具有商業價值的要素。

職業連連看模型的外圈，則代表了你理想的職業目標。比如一個軟件開發工程師，他未來的職業目標可能是做一個中型軟件公司（200～800人）的CTO。那他就可以在內圈和位于外圈的CTO那個小圈之間連一條階梯狀的線，這條線上將會填上多個階段性目標以及對應的策略。

比如軟件工程師張三，他的目標是將來做一個科幻小說作家，像劉慈欣那樣，寫出榮獲雨果獎的科幻小說。那么他可以將內圈和位于外圈左上角的科幻作家那個小圈連接起來。

內圈，即現狀分析，是有跡可循的，我們每個人在撰寫簡歷時，都會做類似的梳理，現在只需要按照知識、技能、經歷、人脈、天賦五個方面來分類即可。訂閱號“程序視界”里的文章“程序員這樣優化簡歷，一投制勝”具有很強的參考性。

3．目標從哪里來

在職業連連看的外圈，放置我們想要的職業目標。那么這些目標可以從哪里來呢？

有這么幾種可能：

●現有職業的延伸。比如軟件開發工程師可以考慮架構師、技術經理、CTO等。

●各個時期的夢想。比如小時候你想長大了當個演說家、演員、歌手、科學家、記者等。

●對理想工作與生活狀態的分析。如果沒有明確的職業目標，也可以從想象你最理想的工作、生活狀態出發。（比如你希望在干凈、明亮的環境里對著很多人分享，那可能適合去做講師、演說家；比如你希望在一個個城市、一座座山川、一條條河流之間穿梭，拍攝美輪美奐的風景與人物，那攝影師就可能是你的目標；比如你希望在一個溫馨的環境里單對單、面對面的與人交流，幫助別人走出心理困境，那心理咨詢師可能適合你；比如你就享受領導一個團隊完成艱難的目標，就可以考慮項目經理；比如你喜歡講故事，喜歡看到有人把你故事里的人物呈現出來，編劇也許是個不錯的主意……）

●榜樣與偶像。很多人都有偶像，或者有一個內心的榜樣，想成為像某個人那樣的人。比如你想成為馬云那樣的人、馬東那樣的人、姬十三那樣的人、羅振宇、黃曉明那樣的人……從這些你羨慕的、想成為的人身上，也可以找到你的目標——你可以問問自己最喜歡的榜樣具有哪些特質、最羨慕他們擁有的什么東西（物質、知識、技能、職位、身份、社會標簽等），列出你想要的那些，可以組合出你的目標。

●成就事件。大部分人都經歷過讓自己特別有成就感的事情，可以回想一下，這件事發生的背景是什么？我因為什么而感到有成就感？在這件事中我用到了什么知識、技能？我是怎樣做到的？還可以自我推敲一下，類似的事件，在什么樣的行業、職業中可能重復發生？沒準從這里面能找到非常理想的目標。

●在沒有金錢壓力時你想做的事。當你不需要考慮經濟壓力時還愿意做的事，往往是你內心真正想做的事。那么這些事有沒有可能現在就開始做起來？

●低谷事件。我們都經歷過一些讓我們挫敗、沮喪、情緒低落的事件。分析一下，為什么會這樣？我們感受的低谷情緒，是因為這件事挑戰了我們哪些方面？當你看到你不想要的東西時，它們的反面，往往會有你想要的。因為想要有時是通過不想要來表達的。

●未盡的責任。如果你用盡辦法，也找不到一個讓自己心動的目標，不妨退而求其次，問問自己對父母、妻兒、朋友、社會，還有什么未盡的責任，該如何去盡這些責任。為別人付出，通常會給我們帶來自我認同和肯定、自信心和某種程度的存在意義。

4．目標所需技能分析

一旦你找到了幾個目標職業，接下來就需要分析：這個職業需要什么樣的知識、技能、天賦、人脈、經歷。這一點和現狀分析是類似的。

有時目標職業與我們不相關或者距離較遠，我們缺乏獲取相關信息的渠道，無法直接拿到相應信息。下面的途徑有助于我們搜集到有用的信息。

●公司內的崗位職責。很多公司都有崗位描述，每個崗位需要什么知識、技能，有什么職責，都會列出來。如果要評職級，也會根據崗位和職級描述進行相應的考核。職級描述里的信息往往非常明確，可以給我們指引方向。

●招聘信息。公司在招聘人時提供的招聘信息里，一般都包含所需知識、技能、經歷，以及通用能力的要求（如團隊協作、溝通、表達、規劃、激勵等）。

●各種職位、職業信息百科。如中國教育在線的職業信息大全（http://career.eol.cn/html/sy/zhiye/），CNTV點亮欄目的職業百科（http://dianliang.cntv.cn/baike/index.shtml），學職平臺的職業百科（http://xz.chsi.com.cn/occupation/index.action），類似的還有很多，他們都有行業、職業的說明，相關說明里就有知識、技能等方面的描述。

●生涯人物訪談。如果你的人脈中就有人從事你想從事的職業，那么你可以直接找到這個人，進行生涯人物訪談，不但能了解到該職業所需知識、技能、通用能力，還能通過鮮活的樣本了解到該職業的工作狀態以及對生活的影響。同時，我們還能從這些人那里得到一些過來人的建議，這些建議有時能讓我們少走很多彎路。

●搜索引擎。搜索職業的關鍵字，往往能看到你要的信息。

●行業人物訪談。每一個行業都有一些卓越的代表，這些優秀的職場人士，經常會被一些媒體訪談，這也是我們了解信息的有效渠道。

●名人傳記。有時你會對某個名人特別感興趣，比如李嘉誠、馬云、喬布斯、李開復、路遙、賈平凹、馬化騰、張朝陽等，特別有名的人往往會有傳記。從人物傳記中，我們可以看到一個人完整的成長過程，他的性格、特質、習慣、經歷，不僅能提供我們所關心的職業的信息，還往往能給我們帶來情感和人生方向上的啟發。

當你知道了目標職業所需的知識、技能、天賦、人脈、經歷時，就能夠拿它們和你擁有的知識、技能、天賦、人脈、經歷進行對比，找到差距。把這些差距一個一個列出來，就可以形成一條知識、技能演進線路，我們就有了努力的方向。

豐富知識、技能的方法

到這里，你應該已經找到了目標職業，也列出了需要豐富的知識、技能、經歷，那么，接下來就是如何提升自己了。

現在互聯網如此發達，人與人、人與資源、人與服務的鏈接如此方便，如果你想要學習某方面的知識，一定會找到很多方法。

像讀書、看視頻課程、慕課、培訓班、主題社群、能得到相關技能的工作、拜師、在嘗試中體驗……都是非常不錯的途徑。

職業轉換策略

“轉行窮三年”告訴我們職業轉換的成本很高，也正因為此，很多有換行想法的朋友們舉棋不定，“晚上想想千條路，早上起來走老路”，始終不能邁出第一步。

比較常見的職業轉換策略有三種，一定有一種適合你：

●業余時間豐富知識、技能，并利用相關知識、技能獲取收入，等到新職業的收入差不多能滿足你的生活所需或者可以明確判斷出新職業在不遠的將來就可以帶來較好收入時，果斷轉換。我在“職業四象限”一節提到的飯姐李雯，用的就是這種策略。

●先從事目標職業相關的周邊工作，適時轉換。比如你想做軟件開發工程師，但沒有任何基礎，就可以先到軟件公司從事測試工作，然后應用上面的策略，適時尋求內部轉崗。再比如你想做投資顧問，可以先從客戶經理這個崗位做起。

●不懼從零開始，直接跳到目標職業。有魄力，我喜歡。但是，可能機會成本比較高。

怎么開始行動

經過前面的分析，我們有了目標、有了計劃，可這才是第一步，更重要的是堅定地執行。人生永遠沒有太晚的開始，但你得有開始才行！

為了能夠更好地開始，第一步的行動計劃一定要相對簡單，可以立即開始，并且能夠在較短周期內完成，給你帶來成就感，形成初始的正向激勵。

比如你想成為心理咨詢師，那第一階段的行動計劃可能是這樣的：通過國家心理咨詢師考試。

而這個短期目標，又可以拆分：

●了解國家心理咨詢師考試的資格要求。

●報名參加培訓。

這個階段以報名參加培訓為完成標記，完成的時間周期，可以設定為兩個星期。

一旦你報了名參加培訓，接下來就有很多事情可以做：

●選擇課程時間。

●制定學習計劃，比如每周花10個小時自學，3個小時現場培訓。

●選擇考試時間。

●在培訓過程中，還可以和授課老師建立聯系，了解心理咨詢師的工作情況，比如怎么提高實戰能力、本地有哪些機構可以提供就業機會、如果想自已執業需要什么條件……

所有這一切，只要你開始了第一步，就會一步一步走下去。所以，最最關鍵的是，要開始，要盡快開始。

我們遲遲不能做一件事，往往是因為我們沒有覺得這件事對我們很重要，我們沒有那種不做這件事就沒法活的感覺。所以，在確立目標職業時，一定要找到那個你最想要的、錯過就后悔終生的，這樣就會有很強的內在驅動讓你開始行動。

然后呢，梳理現狀和目標，找出差距，制定計劃，計劃要分階段，距離現在越近的計劃要做得越詳細，最后導出立馬可以開始的第一步。就像我們剛剛舉的心理咨詢師的例子，第一步要足夠簡單，具備可執行性，能夠馬上去做。

有了這些基礎，就可以很快開始了。好的開始是成功的一半！

開始之后，要時刻牢記你的目標和計劃，把它們作為頭等大事，給予足夠的時間和精力，這樣，一切都會慢慢好起來，最終就能實現你想要的轉換，成為你想成為的那個人。