人有年齡之差：老年人穩健持重，但趨于保守，因而常常犯“不求進取、反對改革”之錯；年輕人才思敏捷、思維活躍，但活躍有余、穩健不足，常因急于求成而事倍功半，常因盲目冒進而誤事成錯。由此可見，人之為人，其錯難免。而且，錯誤也各有區別。既然人的錯誤難免，那就不可過分求全；既然錯誤有別，那就應該區別對待。對一般性的錯誤、偶然的錯誤和對較好認識錯誤、改正錯誤很快的工作人員，則應不計前錯，委以適職，甚至委以重任...