前言
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的姿態(tài)——寫在出版之際

2015年，有領(lǐng)導(dǎo)者參與的丑聞在多個(gè)領(lǐng)域曝光。在企業(yè)界，德國汽車巨頭大眾汽車為了規(guī)避美國汽車尾氣排放規(guī)定，長年有組織地從事舞弊行為，而今遭到曝光，在受到社會(huì)各界嚴(yán)厲譴責(zé)的同時(shí)，前CEO馬丁·溫特科恩也引咎辭職。在體育界，世界最大的競(jìng)技團(tuán)體國際足聯(lián)也接連曝出丑聞，足聯(lián)主席布拉特因涉嫌貪污而被吊銷資格，8年內(nèi)不得從事足球賽事活動(dòng)。上述每一件丑聞的發(fā)生，其組織的最高領(lǐng)導(dǎo)者都難辭其咎。考慮到這些組織對(duì)社會(huì)的深遠(yuǎn)影響，我深深地感到，必須再次從根本上對(duì)引領(lǐng)眾人的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的姿態(tài)提出要求。

這些領(lǐng)導(dǎo)者原本對(duì)組織的發(fā)展立下過很大功勞，集眾人的信任、威望于一身，才華橫溢。但長期身居高位使他們松懈、變質(zhì)。同時(shí)，大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者如果缺乏倫理觀，其道德缺陷就會(huì)如野火燎原一般不斷蔓延，不久便會(huì)侵蝕整個(gè)組織。在這樣的集團(tuán)之中，違反社會(huì)道德規(guī)范的行為無法得到有效遏制。因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須時(shí)刻告誡自己“要謙虛，不要驕傲”，不斷認(rèn)真思考領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的姿態(tài)。

本書收錄了我在21世紀(jì)初以“探究領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)”為主要內(nèi)容的演講稿。在這些演講稿中，基于自己的切身體驗(yàn)及前人的智慧，我從不同角度論述了身為組織領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)有的姿態(tài)和思維方式。

企業(yè)是社會(huì)公器，而掌握企業(yè)命運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)者有義務(wù)更有責(zé)任遵循人間正道，把好企業(yè)經(jīng)營的方向盤，同時(shí)自身要養(yǎng)成足以擔(dān)當(dāng)這一職責(zé)的高尚人格。如果本書能令那些有志于誠實(shí)經(jīng)營的經(jīng)營者回歸原點(diǎn)，我將感到不勝榮幸。

本書展現(xiàn)的是，我身為一名企業(yè)經(jīng)營者，在超過半個(gè)世紀(jì)的經(jīng)營當(dāng)中不懈邁進(jìn)的足跡。企業(yè)經(jīng)營絕非坦途，而是險(xiǎn)峻的陡坡。盡管如此，我仍然咬緊牙關(guān)、奮勇向前，直至今日，從未停下腳步。我之所以能做到這一點(diǎn)，無非是因?yàn)榻?jīng)營企業(yè)的目的是“為了實(shí)現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，為了促進(jìn)人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展”，也就是實(shí)現(xiàn)利他的心愿。如此而已。

本書的目的也一樣。盡管本書收錄的都是我根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況有感而發(fā)的講話，但如能被有志于誠心經(jīng)營的經(jīng)營者或組織領(lǐng)導(dǎo)者所讀，我將倍感榮幸。我衷心期望諸位讀了本書后將經(jīng)營做得有聲有色，讓更多的人得到幸福，同時(shí)使社會(huì)變得更加美好。

稻盛和夫

2016年4月