在花旗集團(tuán)，當(dāng)員工在個(gè)人問題與工作責(zé)任上遇到困難時(shí)，花旗有能力采取各種措施來平衡員工工作與生活的關(guān)系，讓員工在不過度影響生活的前提下看待工作中的責(zé)任。

花旗集團(tuán)不會采取一種“單一形式適合所有人”的方法去幫助員工處理工作與生活的平衡問題，而是提供廣泛而多種平衡工作與生活的計(jì)劃來幫助員工。

不同的業(yè)務(wù)、不同的地區(qū)有著不同的需要。

花旗集團(tuán)的目標(biāo)是設(shè)計(jì)與提供有針對性的計(jì)劃來...