當瓶頸出現之后，首要任務是了解瓶頸產生的原因。首先得從自身尋找原因，由于自身的不足而產生瓶頸的情形并不少見。不管自己在大學學的是什么專業，崗位越往上提升，對自身綜合能力的要求就越高，如決策力、洞察力等方面需要再提升一個檔次。第二是結合企業情況充電。不管是什么企業，分工比較清晰，人員比較穩定，職位上做到某個階段之后，便自然而然無法再有突破了。如果因為自身原因造成自己面臨職場瓶頸期，最重要的是根據自身...