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第18章 人才篇:跟三國學用人(4)

美國著名的約南露珍時裝公司傲立于美國時裝界,董事長斯瓦滋被稱為時裝大王。他在事業上一帆風順,成名之后,有人說他的成功是靠幸運、靠機遇,但了解他的人都知道他靠的是知人善任。他用人的特點是不拘一格、唯才是舉。他不但用家族以外的人,也敢于不避嫌,大膽起用自己25歲的兒子理查任公司總經理。他說:“理查是不是我的兒子不是關鍵問題,關鍵問題是他稱不稱職。理查升任總經理前,已經擔任了兩年的副總經理,而且干得很出...

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