如果得到了上司的原諒，一定要及時鞏固道歉的成果。不妨給上司寫一封信，表達對他胸懷大度的感激，同時也要恰當地贊美上司的人品和能力。比如“感謝您經常關心和體貼我們下屬，也感謝您對我的錯誤的包容，我會更加努力工作的！”

但是無論如何都要選好時機，掌握住火候，積極去化解矛盾。譬如：當上司遇到喜事受到表彰或提拔時，做為下級就應及時去祝賀道喜，這時上司情緒高漲，精神愉快，適時登門，上司自然不會拒絕，...