用共享意識革新“深井”式架構(gòu)
- 賦能：打造應(yīng)對不確定性的敏捷團隊
- (美)斯坦利·麥克里斯特爾等
- 9492字
- 2019-01-03 18:31:07
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- HRBP修煉手冊：傳統(tǒng)HR進化之路
- 造就精英管理者的11條杰克·韋爾奇經(jīng)驗
- 上市公司公告解讀25講
- 面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大數(shù)據(jù)的高效數(shù)據(jù)管理研究
- 智造：用大數(shù)據(jù)思維實現(xiàn)智能企業(yè)
- 成為資深的銷售經(jīng)理：B2B、工業(yè)品
- 治之道：穿越時空的管理智慧
- 怎樣看人不走眼
- 靈感與熱忱：從創(chuàng)意工作者到個性管理者
- Google工作整理術(shù)
- 老HRD手把手教你做招聘：實操版（第二版）
- 如何成為超級創(chuàng)業(yè)英雄：硅谷神話推手寫給創(chuàng)業(yè)者的教科書
- 讓節(jié)約成為習(xí)慣：有效節(jié)約的38個細節(jié)
- CEO清單：給現(xiàn)在和未來的管理者（共20冊）
- 邏輯思維是訓(xùn)練出來的