第十一章 協作

資本主義生產的特征

實際上，資本主義生產就是同一個資本家同時雇用較多的工人，在勞動過程中擴大自己的規模并提供大量產品的過程。為了生產同種商品，工人在同一資本家的指揮下工作，例如初期的工場手工業。就生產方式本身來說，這種方式和行會手工業幾乎沒有什么區別，只不過是行會師傅作坊的擴大而已，但是它在歷史和邏輯上都是資本主義生產的起點。

在一定限度內，物化為價值的勞動是社會平均性質的勞動，也是平均勞動力的表現。然而，平均量始終都只是許多同種個別量的平均數，而用雇傭工人的總工作日除以工人人數本身就是社會平均勞動的計算。當資本家進行生產的時候，許多工人從一開始就推動社會平均的勞動，并使價值增殖規律得以完全實現。

在資本主義生產中，勞動條件作為獨立的東西是與工人相對立的，勞動條件的節約也就表現為一種特殊操作，是與工人無關的。因此，即使勞動方式不變，使用較多的工人也會在勞動過程上引起革命，與提高工人的個人生產率的方法沒有聯系。在同一的或互相聯系的生產過程中，許多人有計劃地一起協同勞動，而結合勞動的效果是個人勞動根本不可能達到的。這種勞動形式叫做協作，不僅能夠通過協作提高個人生產力，而且會創造出一種生產力，就是集體力。正如亞里士多德所說的那樣，即使人天生不是政治動物，無論如何也是天生的社會動物。

和同樣數量個人工作日的總和比較起來，結合勞動可以生產更多的使用價值，可以減少生產一定效用所必要的勞動時間。作為勞動的社會生產力或社會勞動的生產力，這種結合工作日的特殊生產力是由協作本身產生的，是勞動者在有計劃地同別人共同工作中擺脫個人局限，并發揮出他的種屬能力。此時，單個資本家手中積聚大量的生產資料，不僅為雇傭工人進行協作提供一定的物質條件，而且這種積聚的程度也決定協作的范圍或生產的規模。因此，生產過程中的勞動力集合必須已經集合在資本家的口袋里。

一個單獨的提琴手是自己指揮自己，一個樂隊就需要一個樂隊指揮。一旦從屬于資本的勞動成為協作勞動，一切規模較大的社會勞動或共同勞動，都需要指揮協調個人的活動，完全不同于總體獨立器官的運動，執行的是生產總體運動所具有的一般職能。當然，這種管理的職能可以作為資本的特殊職能取得特殊的性質。

資本主義生產的管理

資本主義的管理是二重的，而它所管理的生產過程本身也具有二重性，就是存在制造產品的社會勞動過程和資本的價值增殖過程。就其形式來說，資本主義的管理是專制的，而且是具有特有形式的專制。當資本家的資本達到資本主義生產所需最低限額的時候，資本家便擺脫體力勞動，甚至可以把直接和監督工人、工人小組的職能交給特種雇傭工人。正如軍隊需要軍官和軍士一樣，在同一資本指揮下共同工作的工人也需要軍官（經理）和軍士（監工），不僅在勞動過程中以資本的名義進行指揮和監督工作，而且需要他們減少非生產費用。然而，凱爾恩斯教授卻把資本主義生產方式從共同的勞動過程中產生的管理職能，同從這一過程產生對抗性質的管理職能混為一談。實際上，資本家之所以是資本家，并不是因為他是工業的領導人，而是因為資本的屬性。

協作是資本內在的生產力

作為獨立的人，工人是單個的人，雖然和同一資本發生關系，但是彼此之間不發生關系。只有在勞動過程中，他們的協作才開始，成為一個工作機體的肢體，他們本身只不過是資本的一種特殊存在方式而已。因此，在一定的條件下，工人發揮的生產力就是資本的生產力，是無須支付報酬而發揮出來的社會生產力。另外，考慮到工人在本身屬于資本以前不能發揮這種生產力，這種社會生產力可以看做是資本天然具有的生產力，是資本內在的生產力。

正如協作提高個人生產力一樣，協作本身表現為工人作為勞動力的賣者與資本家進行交易，資本主義協作創造的生產力表現為資本的生產力。實際上，由于勞動過程隸屬于資本，資本的生產力必然會經受這種自然發生的變化，而這種變化的前提就是在同一個勞動過程中雇用大量的雇傭工人，構成資本主義生產的起點。資本主義生產方式是和資本本身的存在結合在一起的，可以表現為勞動過程轉化為社會過程的歷史必然性，也可以表現為資本通過提高勞動生產力來剝削勞動過程的一種方法。雖然協作的簡單形態本身是一種特殊形式，但是協作仍然是資本主義生產方式的基本形式。