我們可以看出，IBM用各種方式和手段來宣揚企業自身的價值理念和精神風范，以期留住那些有價值的員工，讓員工的心更好地與企業聯系在一起。IBM的新員工都要學習企業的三項基本信念，學習那些傳授公司管理哲學和技術訓練的課程。通過學習，掌握公司特有文化的語言，并在工作中隨時展現出專業的精神品質。1979年，公司建立起一座占地26英畝的管理發展中心，用企業員工的話說，這個中心“可能被人誤認為是一個修道冥想的地...