員工作為一個個人的高效工作表現，與作為一個高效團隊的一個員工的工作表現，兩者之間有時候會產生矛盾。團隊剛開始培養凝聚力時，經常會遇到這樣的問題。

然而，當團隊開始從一個工作小組向一個真正的團隊轉變時，太多的“集體思想”并沒有產生真正阻礙，相反，團隊要懂得怎樣才能做到名符其實，怎樣才能讓每個成員扮演的角色都有意義，同時又使每個人都全身心地為實現團隊的目標而努力。

在這一過程中，你...