首先，人多了不利于統(tǒng)一管理。無(wú)論是企業(yè)還是機(jī)關(guān)部門(mén)都必須統(tǒng)一管理，才能有高效率的出現(xiàn)。如果本該一個(gè)人辦的事卻安排幾個(gè)人去做，就可能產(chǎn)生意見(jiàn)分歧，互不相讓?zhuān)踔廉a(chǎn)生矛盾，最后分頭行事或者大家都一走了之，誰(shuí)也不辦。

其次，冗員繁多易形成懶散的作風(fēng)，致使效率低下。古語(yǔ)說(shuō)，“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”，這無(wú)疑是人多未必好辦事的生動(dòng)寫(xiě)照。不難理解，由于一職多官，遇到事后相互推...