2.有時間才有績效

一個人能力再高，在短時期內都難做出重大成績，人才聰明才智的發揮需要一定的時間，因此其能力和功績須在較長時間內才能體現出來。領導者在任人時一定不能急功近利，急于求成，經常更換人事，這樣做會適得其反，離自己所要求的目標越去越遠。正確的做法應該是一旦確定了人選，就給予充足的時間，讓其潛心研究，放手施為，反而能夠做出顯著成績。舉個例子，美國科學家的科研水平乃世界一流，但如果美...