21 生產企業必須對在校實習生進行安全培訓嗎？

案例背景

張某是2016級的應屆畢業生，2015年下半年，學校為了促進就業，為學校各專業畢業班學生安排了實習。張某所在的學校以機械專業為強勢專業，學校每年給機械專業學生安排的實習單位都是非常知名的企業，實習后被留下的幾率也非常大，所以張某和班里1/2的同學都接受了學校安排好的實習，到山東某重型機械有限公司開始實習。公司在接收幾十名學生以后，負責生產的沈某決定對這些學生進行崗前培訓及安全教育。張某只知道畢業后上崗前需要進行培訓，大學生在校實習也需要培訓嗎？

學法有疑

在校大學生參加實習也需要進行安全培訓嗎？

法律講堂

根據《安全生產法》第二十五條第三款的規定，生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。所以，生產經營企業負有對在校實習學生進行安全生產教育和培訓的義務。如果生產單位未按照規定對實習學生進行安全生產教育和培訓，依據《安全生產法》第九十四條的規定要受到相應的處罰，包括責令限期改正、責令停產停業整頓、罰款等處罰。

本案中，山東某大型機械有限公司接收學校的實習生后，積極組織了崗前培訓及安全教育的做法是正確的。法律不僅規定了應屆畢業生在畢業后上崗前需要接受培訓，應屆實習生畢業前的實習也需要接受培訓。

法律條文

《中華人民共和國安全生產法》

第二十五條第三款 生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。

第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：

……

（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；

……

給您提個醒

實習學生普遍缺乏相應的安全生產知識和技能，出于安全生產的需要，在實習學生入職工作前對其進行安全生產知識的培訓和指導是必要的。生產企業負有對實習學生進行安全生產教育和培訓的法定義務，應當將實習學生納入本單位工業人員進行統一管理。