人們常說,21世紀什么最重要?是人才!權、錢都無法和人才相比。當今世界,人們越來越認識到企業間的競爭歸根到底就是人才的競爭。人才是企業的生命之源,人才是第一資源、第一資本、第一動力。誰掌握控制了尖端的人才,誰就在競爭中獲得了主動權與制高點。所以對于成功的企業來說,在人才方面是不存在短板的。
就像華為自創辦之初,在吸引人才方面就敢于與當時如日中天的一流跨國企業叫板,憑借的是高速發展的事業平...
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人們常說,21世紀什么最重要?是人才!權、錢都無法和人才相比。當今世界,人們越來越認識到企業間的競爭歸根到底就是人才的競爭。人才是企業的生命之源,人才是第一資源、第一資本、第一動力。誰掌握控制了尖端的人才,誰就在競爭中獲得了主動權與制高點。所以對于成功的企業來說,在人才方面是不存在短板的。
就像華為自創辦之初,在吸引人才方面就敢于與當時如日中天的一流跨國企業叫板,憑借的是高速發展的事業平...