根據自身條件設定目標

一個人如果沒有目標，就一定沒有奮斗的動力，這就談不上成功不成功了。在這個世界上，沒有目標的人又在為有目標的人達成目標。在任何領域中，成功人士重要的特質就是：有明確的目標。

確定目標是通往成功的金鑰匙。愛德華·布爾沃·利頓這樣寫道：“成功人士是那些確立了生活目標并為之不懈努力的人。即使是天才也需要通過設立一個目標不斷增強自己的力量。一個觸覺敏銳而且辦事踏實的人通常能成為天才。”任何有明確目標且能全身心投入其中去追求它的人都能夠成功。

明確的目標會使我們看清使命、抓住重點、把握現在、使重點從過程轉到結果，因此目標的設立是時間管理和走向成功的首要前提。

威爾·羅杰斯曾說過：“人們應當設立通過努力可以達到的目標。”不切實際的目標，只不過是美麗的肥皂泡，終究是要破滅的，這樣的目標常常給人以挫敗感，往往會讓人喪失為目標奮斗的信心。例如一位初次創業者為自己設立的目標是投入5萬元的啟動資金，一年后不但收回成本而且賺取200%的利潤，第二年實現公司化運作并取得100萬的營業額目標。這個目標雖然清晰、已量化、也有完成期限，但在正常情況下是無法實現的。一個好的目標應當是：只要勤奮努力、堅持不懈，就可能達到的。一個好的目標既不是高不可攀，也不是唾手可得的。

既然目標如此重要，我們接下來就該好好思考一下：目標是如何設定的呢？在目標設定的過程中，我們究竟應該考慮哪些要素呢？是單純地考慮我們自身的條件？還是把注意力集中在我們四周的所有有關的因素呢？實際上，在設立目標的過程中，我們一定要考慮自身的條件。

自身條件包括自己的愛好興趣、專業特長等。如果目標契合自己的興趣愛好，那就必然會產生內在的動力和激勵，使自己的工作和生活在快樂中走向成功。興趣本身就是成功的一大重要的推動力，只有結合自己的興趣而設立的目標，才能使我們的潛能最大限度地被激發出來，使我們能夠長期專注于某一方向，并為之作出艱苦的努力。

曾經有人研究過：如果一個人結合自己興趣設立目標，就能發揮全部才能的80%～90%，而且能長時間保持高效率而不感到疲勞；如果對自己所設立的目標沒有興趣，則只能發揮全部才能的20%～30%。所以，我們要通過分析發掘自己的興趣點，然后結合自己的興趣設立合理的目標，再朝著目標不間斷地、腳踏實地地努力就行。

當我們設定目標時，必須考慮所設定的目標與我們的興趣愛好是否一致。如我們想當創業者，那么我們心里就要問一下：我愛這一行嗎？我對自主創業感興趣嗎？比如，我們想當作家，就要在心里問自己：我喜歡寫作嗎？當我們想往律師事業上發展時，就要在心里問自己：我喜歡法律嗎？我對律師職業感興趣嗎？

如果不喜歡、不感興趣，千萬不要選擇這樣的目標。從事自己感興趣的事業，就會接受一切困難和辛苦，生活也會充滿樂趣；相反，如果從事自己不感興趣的事業，那比蹲監獄還難受，也不可能在這項事業上取得成功。

你想獲得成功嗎？那么請你在選擇人生目標時，最好讓目標與你的興趣一致，與你的愛好接軌。如果你的目標與自己的興趣愛好不一致，而自己又無力改變這種局面，那么就想辦法愛上它，讓它成為你所追求的事業。

你是那種辦事嚴謹，要求一切事物都要精確到小數點后第3位的人嗎？那么你可以選擇做會計師、核物理學家或是結構工程師。如果你是一位直覺敏銳、有藝術家氣質、創造力強的人，那么你把理想設定為從事會計方面的工作將很可能會受到打擊。同樣地，如果你喜歡一個秩序井然的結構化的世界，你可能不喜歡那種狂歡節型的氛圍或模糊朦朧的環境。不同的環境適合不同的性情。要事先充分了解自己的性格特點，以便對不同的環境進行評估，從而決定某種環境是否是適合自己發展的土壤。

每個人都有自己的特長和缺點，只有結合自己的長處設立目標，才會在努力后取得理想的結果。因為根據特長來設定目標，就可以提高競爭力，使得自己有個很高的起點，只有從事自身富有競爭力的工作，個人才能發展得更好。