很多新人在入職一段時間后，明明已做出了很多成績卻不被人知曉，因為他們不愿意宣揚。他們認為自己初來乍到應該謙虛謹慎，不應太鋒芒畢露，而且他們自己也不清楚，應該如何去向別人展示自己的優點，讓別人注意到自己的閃光之處。

金口常開，好升官，易發財

有些新人有出色的才華，卻由于羞怯或膽小，而讓自己的能力就此淹沒，實在是可惜。新人應當充分認識到自己的優點，并欣賞自己的優點，大膽表現自己的優點，把自己推銷出去。身在職場，要充分顯露你的才華，不要隱藏職業抱負，坐等伯樂的出現。不要怕臉紅，成功推銷自己才有出路。

也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來說不能引起任何興趣與激情的工作。不努力去爭取你所感興趣的位置，更不會向上司展現你的特長與才華，只希望老板有朝一日能夠看到你勤奮工作的樣子，進而發現你、提拔你。當然要每天忙碌的老板注意到你，恐怕要花不少時間。

方小姐和王小姐是大學同學，兩人的專業都是平面設計，畢業后到同一家廣告策劃公司應聘，然后雙雙被錄用。但是在一年之后，兩人的職場之路卻出現了分歧。

方小姐負責的是文案工作，這與她原先的專業并不很相符，也浪費了她對色彩和構圖極為準確和到位的天賦。可遺憾的是，她既不愿去主動地參與公司的設計工作，也不好意思向老板提出自己的想法和期望從事的工作。

她進公司半年后，還是在做試工期時的文字工作。每天面對著計算機，在拼音和五筆的相互切換中度過了一個又一個充滿失望的工作日。其實她心里真的很想從事設計，看著同事們完成一個又一個廣告創意與平面設計后的那種欣喜與滿足，她的內心非常難過，因為她覺得自己完全可以比他們做得更好。可是她又不知該如何向老板說明她的想法，但認為老板終有一天會看到她，注意她的。

一年合同期滿后，方小姐換了一家設計公司，還是從試用期的文案工作開始，至今也沒有完成過一個設計。

一味被動地等待他人的發現是極為愚蠢的想法，特別是等你的上司發現。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關系要處理，你勤懇的工作態度他們固然不會視而不見，但若指望他們能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。

聰明的做法是在老板肯定了你的敬業精神之后，適時講出你真正的需要，這樣反倒會讓他覺得你是一個了解自己并充滿自信的人，委以重任不說，關鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。

不會向老板推銷自己的人，付出了卻常常得不到應有的回報。

王小姐在公司是從事企業標志設計工作，她十分努力，為了一個標志的設計經常是日夜泡在工作臺上，直至最后定稿。王小姐不是一個善于表現自己的人，從自己的設計中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定，也許正是因為這個原因，每次的成功在老板眼中都是整個設計部努力的結果，而絲毫沒有注意到她作為總體設計所起到的作用。就這樣，王小姐拿著與其他人相同的薪金，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作，她感到了一種失落與不公。

她提出了辭職，好在她的老板此時也意識到了什么，以高薪挽留住了她。

在為人方面我們要謙虛，但在工作上，你除了應努力做出優秀的業績之外，更應注意讓上司知道，當然這并不是讓你不論大事小事都要匯報，而是要學會適時地表現自己，因為你的付出應獲得回報，而且應該讓上司記住你。

善于顯示才華，也是一種本領。遺憾的是，我們的新人朋友們卻很少這樣去做。