4.確保員工知道他們從何處取得及如何取得自己需要提供的信息，不至于在承接任務之后手足無措。如果可能的話，應該給予一定的指導，這樣更能表現出管理者的體貼。

5.員工提供的信息，管理者一定要閱讀。很多管理者得到大量的資料后，不加以分析或根本不曾閱讀，員工很快就會知道自己是在做無用功。沒有人希望自己的勞動成果被忽視。仔細閱讀，這是對員工尊重的表現。

6.當報告遲交時立刻作出反應，讓員...