李嘉誠從不會利用權利，為自己謀求方便。李嘉誠老家的子侄輩總想到長江集團謀求生計，李嘉誠從來都是按公司規定辦事，有能力的留下來，能力不夠的走人。由于李嘉誠的以身作則，長江集團任人唯賢，幾乎沒有拉關系、走后門的現象，這就大大提高了長江集團的員工素質。

企業的領導者對制度的遵守是企業管理走上正軌的關鍵。制度的本質就是對一把手的制約。企業制度一旦確立，就必須有絕對的權威，任何人不能凌駕于制度之上...