有一次，公司一位骨干的父親住院了，該員工一個月請了5次假。不過，他為了保證完成工作任務，通過其他時間來加班，最后順利地完成了本月的工作任務。

按照公司的制度，這位骨干的全勤獎要扣除。但是老板為了顯示管理的人性化，對他說：“鑒于你已經完成了本月的工作任務，我就不扣你的全勤獎了。”

表面上看，這位老板的管理手段非常人性化，但是他卻違背了公司的全勤獎制度，會導致全勤獎制度在員工心目中...