開場白　初次見面，認識一下

我叫米粒，當然這不是我的真名，它的由來是這樣的：在歐美外資企業工作的人多數都會給自己起個英文名字，而且無論職位高低，無論是口頭交流還是書面的郵件往來，都習慣直呼對方的英文名字，包括職場外的私交。我在外資機構工作長達十幾年，一直用Michelle作為英文名字。可能由于Michelle這個名字總被英語不夠好的同事發錯音，所以除了必須用英語交流以外的場合，大家都習慣叫我米粒。

我是一名70后，在20世紀90年代上的大學，那時國家剛取消大學生畢業分配，所以我與年長幾歲的師兄師姐們不同的是，在工作伊始就可以自主擇業。那時正規本科院校的大學畢業生如果不考研、不留學，大部分會去國企或體制內的單位工作，但是年紀稍長的人都知道，90年代中后期國企發展進入困境，大部分國企常年虧損，所以給員工開出的工資也很低，我大四求職時面試的國企都只給出幾百元錢的工資。那時的中國還沒有成為“世界工廠”，像樣的中國本土民營企業寥寥無幾，外企卻大規模進入中國，不過真正自建工廠運營的外企不多，策略上偏好尋找中國本土企業作為合作伙伴，所以很多老的國企就利用這個時機，與外企合資建廠，從合資公司獲取利潤分紅彌補虧損。我如果要去體制外公司工作，最多的選擇就是這些有著深厚國企根基的中外合資企業（老外把它稱為JV），但是，這些JV大部分延續了老的國企的低工資，出于不甘，我從此就在通向“純種”外企的道路上一路狂奔。在經歷了各種JV和“雜牌”外企后，在跨入21世紀的元年，我終于如愿進入一家“純種”外企——本書暫且稱它為E&P，書中的大部分故事都發生在這家公司。

E&P這種外企可簡稱為MNC（跨國公司）或全球化公司。它是我過去職業生涯中工作時間最長的公司，因此即使目前我已離開E&P多年，但在E&P公司工作期間發生的故事，還是在我的職場記憶中占據了最大的空間，不論是專業知識與技能的積累，還是對職場生存與發展的感悟，在E&P我都學到了太多。雖然，目前E&P在中國市場上已日漸沒落，但我不想讓那些職場記憶也隨之淡去；還有我在財會領域奮斗多年形成的對財會職業發展的思考，不想把它們當作與朋友閑聊時的碎碎念。或許這些職場觀點是基于北美文化和企業管理哲學的價值取向，但我相信有很多還是能給在體制外私營公司工作的年輕人帶來思考。

好吧，不啰唆了，正式開講我的職場經歷。當然，因為我是做財會的，所以職場故事是和財會實務技能一起講的。看熱鬧還是看門道，您隨便選。