加強社會實踐，培養(yǎng)就業(yè)能力。在市場經(jīng)濟條件下，用人單位聘用員工時，不像以往那樣單憑借文憑來選定人才，而是把知識、能力與綜合素質(zhì)作為衡量人才的主要標準，目的是要求所招聘人員具有很強的實踐能力，能夠適應工作崗位的需要，從而適應社會。能力是大學生就業(yè)的核心支點，提高大學畢業(yè)生的就業(yè)率要從提高其就業(yè)能力入手。研究顯示，產(chǎn)生大學畢業(yè)生就業(yè)問題的深層次原因是其就業(yè)能力不足。因此，提升就業(yè)能力已成為促使大學生就...