擅長壓力意味著什么

1975年，芝加哥大學心理學家薩爾瓦多·麥迪對伊利諾斯貝爾電話公司的員工，展開了壓力的長期影響方面的研究。這本來只是個簡單的縱向研究，但1981年，一場巨變襲擊了貝爾公司。國會通過了通信行業競爭與解除管制條例，整個行業都被顛覆。1年之內，貝爾公司裁掉了一半員工，留下來的也是人心惶惶，職位發生變化，面對公司更高要求。麥迪回憶道：“一名經理告訴我，1年之內換了10個不同的...