1.5 職場新人的八大“軍規”

國有國法，家有家規，職場也是如此，有很多規矩。職場中的每個人，特別是一向自由散漫的職場新人，進入職場后，更要遵守職場的規矩。以下八條，是職場新人需要牢記的。

不要動用單位的時間

陳璐在一家合資公司已經工作了四個月，但是，她還沒有從學生時代那種找人“代替”回應老師點名的狀態中走出來。因為她貪睡懶覺，早晨去單位的時候總是遲到。為了逃避罰款，她提前把考勤卡交給關系要好的同事，讓同事每天早晨代替自己刷考勤卡。卡雖然刷了，但是，有幾次老總在剛上班的時候找陳璐卻找不到她，而每月簽發工資單的時候，陳璐卻都是“全勤”，老總感覺很奇怪。查明原因后，老總一怒之下開除了陳璐，那個代替陳璐刷考勤卡的同事則被勒令寫出深刻檢討。

不要為文憑而沾沾自喜

趙剛是某著名高校畢業的碩士研究生，畢業后進入一家大型公司的研發部工作。經過了解，他發現部門的一個本科生工資居然比自己高了將近一倍，他非常憤怒，感覺自己遭到了不公正的待遇。自己的碩士學歷難道還不如本科學歷？年輕氣盛的他甚至找到公司老總“反映問題”。老總拿出一本公司產品的宣傳手冊，用筆在幾款產品的后面打上“對勾”，然后說道：“你說的那個本科學歷的同事，這幾款產品都凝聚著他的心血！他對公司的貢獻配得上公司給他的薪酬……”趙剛明白了老總的意思，他的臉立刻發燙起來。

不要把領導踢的“皮球”又踢回去

艾玲是一家廣告公司的文案。公司給一家企業做的廣告策劃，對方很不滿意，先后否決了好幾個策劃方案。老總有些發愁，他想不妨把任務交給新人去做，新人不拘一格，也許能夠想出非常別致的創意。于是，就把任務交給了艾玲，算是把皮球踢給了她。

沒有想到，接下來的幾天，艾玲先后幾次哭喪著臉去請示老總“這個策劃該怎么做”，等于又把皮球踢給了老總，老總非常失望，覺得當初招艾玲進公司真是個錯誤的決定！

別把壞情緒帶到工作中

蘇靜是一家外企的新員工。她男朋友考上了老家的公務員，考慮到以后兩地分居的日子會非常辛苦，男友向蘇靜提出了分手。蘇靜很傷心，每天心情沉重地上班，到了單位，就把挎包重重地摔在辦公桌上，然后長吁短嘆！有時候悲上心頭，甚至趴在辦公桌上哭哭啼啼，不但影響自己的工作，還嚴重影響了周圍同事的工作，惹得領導非常惱火。

把“不重要的工作”精心干好

蔡虹大學畢業后，進入一家大公司的行政部擔任文員。公司主要是提供技術支持，給一些大型企業派去安裝、調試軟件的技術人員。這些技術人員常常要在各自的項目上工作一年左右，為了節省開支，公司給技術人員在工作地租了房子。

部門主管分給蔡虹的工作就是負責給那些長期出差的技術人員租房子。但是，蔡虹覺得自己一個名校的畢業生，每天盡干些訂機票、租房子、取信件的工作，太大材小用了。所以，工作很是消極。有時候，有些出差人員已經到達項目地幾天了，房子還沒有租好，只得一直住賓館，從開支上說，這顯然是浪費。

蔡虹不及時去取信件，往往三天才取一次，使得單位信箱塞滿了信件，郵遞員只得將信件送到公司來。這讓老總感覺很奇怪，詢問原因后，老總非常生氣。

蔡虹當初面試的時候，是老總親自面試的。因為名校畢業，口才又好，看著還非常聰明，老總有心重點培養，以備重要崗位的人才之用。現在看到蔡虹連簡單的工作都干得如此馬虎，對她非常失望。

別人沒有義務呵護你

高翔在一家翻譯公司工作。工作中，一些英語中的“俚語”（相當于中國的方言），他總是翻譯不出，于是，就頻頻請教一個水平高超的老同事。這個老同事幫助了幾次以后，就變得非常不耐煩，面對高翔的再次求教，表情冷淡，不再理睬。這讓高翔非常郁悶，一遇到熟人就抨擊這個老同事的“冷漠”。

愛護自己的名譽

何柱是一家汽車專賣店的員工。為了預防失火等突發事件，公司每天都會安排一名員工值班。專賣店大門內側有個捐款箱，是為希望工程捐款的。每天，都會有一些熱心的顧客向捐款箱里塞捐款。每個星期，都會有相關的慈善部門前來開箱收錢。

那天，何柱值班的時候，他在一根細鐵絲的頂端抹上口香糖，然后把細鐵絲從塞錢的小口里伸進去，借著口香糖的黏性，把捐款箱里的紙幣粘出來。利用這種辦法，他先后粘出了一百多元錢。捐款箱里的紙幣沒有人統計，少了一百多元也不會有人發現。但是，在專賣店的幾個隱蔽處，都安裝了攝像頭。何柱“粘錢”的行動暴露后，當然立即被汽車專賣店開除。

不要輕易發牢騷

海莉是一家大公司的行政助理。她的工作內容有很多，例如為公司員工出差訂機票或火車票、調度公司的車輛、購買辦公用品、組織招聘、安排公司的集體活動、代表公司參加行業展會等。

海莉的工作量很大，大家有目共睹，老總也很體諒海莉的辛苦。進公司半年，給海莉漲了兩次工資。這種漲工資的頻率，算是破了公司的先例了。

海莉工作雖然很勤奮，但是她愛發牢騷。中午在公司食堂吃飯的時候，逮住誰就大談苦經，好像自己活得痛苦不堪。開始的時候，大家還安慰她幾句，聽的次數多了，大家就頭疼起來：本來已經辛苦上了半天班，想利用中午吃飯的時間喘喘氣放松一下，結果卻非常不幸地成了海莉牢騷的“傾聽者”，聽得自己心煩意亂的。又過了一段時間，中午吃飯的時候，大家都躲著海莉，害怕她像個女唐僧一樣嘮嘮叨叨。

海莉的牢騷傳到了部門主管和公司老總的耳朵里。部門主管非常不滿，覺得海莉對分配給她的工作有抵觸情緒；老總對海莉也很失望，認為海莉工作上有點壓力就四處“念苦經”，這樣斤斤計較的人以后不能重用。