陶華碧有一種成大事的氣魄和胸襟，員工吃得好，她才會心安。如今的時代，這些八零后九零后的年輕人，離經叛道有個性，每個人都有自己的小性格小脾氣，怎樣讓這些人團聚起來，怎樣讓他們增加了解，在工作中增加友誼，是一個很重要的問題。有時候這些年輕人會因為一件不值得的小事就會大打出手，經常一起吃吃飯，團聚團聚聊聊天，是企業(yè)文化必須考慮的問題。陶華碧的狗肉會餐很巧妙地解決了這個問題，這些職工在狗肉會餐的過程里，說...