寫在前面的話
這本書該怎么看

你現(xiàn)在翻開的是一本職業(yè)規(guī)劃書籍，為了使你的后期閱讀進展順利，也為了在前期就有所準備，我們不妨先試著回答幾個問題：

你理想的職業(yè)是什么？

你是否有自己的職業(yè)規(guī)劃？

你所在的企業(yè)是否為你提供過職業(yè)生涯規(guī)劃指導？

你是否了解相關的職業(yè)規(guī)劃理論？

了解這些對你職業(yè)生涯有何幫助？

你是否出現(xiàn)過職業(yè)困惑？

出現(xiàn)困惑時，你是否知道解決的途徑？

如果回答不出這些問題或者還有很多疑惑，那么翻看這本書就對了。

而這本小書到底該怎么看呢？

首先是在態(tài)度上足夠重視。

事實上如果你一開始就抱著“把找工作當成一項工作”的態(tài)度，我相信這本書不講你也知道怎么看。

但是往往問題就在這里，對于找工作我們往往過于隨意。不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：我們買一件衣服往往可以不停地比價格比款式，不斷地征求朋友的意見，然后還是要思考老半天，更嚴重的是在好久之前就盯緊它直到價格合適才出手。但是對于一份工作卻往往鼠標一點簡歷投了，電話一接工作簽了，理由就是先做著看，不合適就換唄。

我想說親愛的朋友們，其實是衣服我們可以隨便換，因為特別是女士的衣服，其邊際成本會越來越低，即便扔了換了對我們的損害也不大。但是工作就不一樣了。工作換起來遠遠沒有你想象的那么簡單，一般而言我們進入職場就會有2個月甚至1年的試用期，這期間的工資是非常低的，如果在這期間又換到另外一個地方開始試用期，一年換兩次工作，時間也就這樣耗費掉了，損失的不僅是金錢，還有累積的工作經(jīng)歷。同樣的3年，一個換了4次工作的人和一個一直在崗位上的人再次跳槽的待遇幾乎是天壤之別。換了4次工作的人可能在新工作到來之時還是要重新適應并且只是從基層員工做起，而那個累積了3年工作經(jīng)驗的人很有可能一進一家公司就是主管或者經(jīng)理起步。

還有與挑選衣服不同的是，你挑選的一件衣服可能決定的是你外在的風格，但是你選擇的一個工作可能完全開啟你另外一個人生。

所以我想說的是，工作完全是一輩子的事情。

說了這么多，也只是希望你能重視起一份工作，重視起職業(yè)規(guī)劃來。

當然我也希望你能重視起這本我用時近五年醞釀的書來。事實上，如果不當成一本書來看的話，書中的內(nèi)容早已有，這些年來我一直在全國一些高校任職業(yè)規(guī)劃客座教授，在一些企業(yè)做職場培訓講師，我的講義與PPT就是提煉自書中的內(nèi)容。但是隨著我在外講課與培訓的次數(shù)增多，每節(jié)課的時間相對又短，我覺得有必要把以前、現(xiàn)在乃至將來講課的內(nèi)容形成一本書，使所有的內(nèi)容在一個完整的體系里，也能使我所有已知或者未知的學生、同事、朋友能夠早一點從中受益，這也是我最大的目的所在。

其次是在時間上，請給自己三天時間。

對于這本書的閱讀，從時間上來說，我要強調(diào)的是完全沒必要正襟危坐地給自己安排一個很長的閱讀時間，只要在態(tài)度上足夠重視，花三天時間認認真真看完即可。書中的一些理論觀點不必深究，但是要多留一點時間給測試題，一些題目可能數(shù)量比較多、看起來復雜，但是花點時間做完絕對會有意想不到的收獲。這些題目并不是這里找來那里湊來的一些普通題目，它們是這些年來我對于職業(yè)規(guī)劃的工作經(jīng)驗與理論研究的總結(jié)以及美國原版職業(yè)規(guī)劃書籍的翻譯所得。

再次是在操作上，鉆研加做測試題。

如果你的工作不是HR，閱讀重點在于書中的案例分享和各種職業(yè)能力測試；如果你從事的是HR工作，恭喜你是我的同行，這些測試方法不僅你自己可以做，同時也可以組織同事一起做，當然你還多了一項工作：書中涉及的比如“職業(yè)化”“內(nèi)職業(yè)生涯”“外職業(yè)生涯”等觀點都應該吃透并且深究，因為這也就是你的工作。我也希望我們能夠一起不斷豐富該書的理論研究與案例陳述以及科學測量方法。而對于我來說，這本書如果能夠引起你對于職業(yè)規(guī)劃的重視，能夠傳授你一點職業(yè)規(guī)劃的方法，能夠解答你一些職場上的疑惑，我就是很有成就感的了。

最后我想說，作為一個職業(yè)規(guī)劃師，我可以對書中的內(nèi)容完全負責，而對于關乎一輩子幸福的職業(yè)，你要負多少責任呢？