責任感是卓越的原動力

一位人力資源部經理，在給職員培訓時講了他的一次親身經歷。他對職員說，他一輩子都不能忘記這次經歷，他要組織公司的人也接受這樣的一次訓練。他想讓每個人都知道，責任是什么。

這是一次野外拓展訓練：

一群陌生的人組成一個團隊。我們需要完成4項任務，每一項任務都需要集體來完成。如果有一個人沒有完成，那么輸掉的將是整個團隊。每一項任務極為艱難。不過還好，我們這支叫做“狂飆”的隊伍已經完成了艱難的3項，只剩下最后一項任務了。任務名曰：“一線生機。”要求隊員必須爬到10米高的一個立柱上，然后站到立柱頂端的一個圓盤上，接著向斜前方縱身一躍，凌空抓住距離自己有1.2米遠的一根橫木，算完成任務。據這里的管理人員說，有很多人站到圓盤上不敢站起來，甚至都嚇哭了，更別說完成任務。

沒有一個隊員有足夠的把握完成任務，很多人甚至連勇氣都不足。但是必須完成，否則所有的努力都將前功盡棄。

總會有一個人敢吃螃蟹，在其他隊員近乎喊破嗓子的吶喊加油聲中，這個敢吃螃蟹的人成功了。大家相互鼓勵，一個接一個都完成了任務。

輪到最后一位了，她是個嬌小的女生。

當她剛剛爬上立柱的時候，我們就看到她的腿在發抖，而且越抖越厲害。我知道，其實很多人都知道，我們輸了。但大家還是給了她最堅決、最熱烈、最振奮人心的支持和鼓勵還有指導，因為那個時候輸贏已經不重要了，大家就是覺得不能讓她一個人落下。這是我們的責任，她是我們的隊員，我們有責任帶她一起走。

當我們的心已經提到嗓子眼兒的時候，她已經蹲在圓盤上了。看得出，僅是站起來對她來講都是極為艱難的事情。大家還在拼命加油，雖然大家都知道，對于站在10米高的地方的她而言，我們的聲音已經很微小了，甚至根本聽不清我們在說什么，但我們能做的只有這些了，而且我們必須把我們能做的做好，這是責任。

她真的站了起來。我們知道，一個人站在上面真的很困難，無依無靠，甚至有些孤獨，盡管僅僅是一剎那間，所有人都屏住了呼吸。好像是在等了好久之后，她縱身一躍。我們都閉上了眼睛。我覺得那一刻，我比她更緊張。

她成功了！之后是雷鳴般的掌聲，我還記得當時我的手都拍疼了。不光是因為勝利，最重要的是完成了任務。我們的任務，還有她的任務。我們沒有丟下她，她也沒讓我們失望。

后來，這個女生對我們說她有輕度的恐高癥，“但是，我不能放棄，我的放棄會使整個集體輸掉”。她的話像錘子一樣重重地砸在了我們的心里，我們知道，那是責任的力量。

我們贏得了最后的勝利，而且只有我們一支隊伍完成了任務，也是迄今為止第一支完成任務的隊伍。我們被授予了勇士勛章。勛章上寫著：責任即榮譽。

責任感是一種精神，也是卓越的原動力。責任感能讓人戰勝膽怯，一個人的責任感可以讓別人也懂得什么是責任。一個人承擔起責任，并時時保持一種高度的責任感，會讓其他的人受到感染，樹立起自己的責任感。

雖然承擔責任不是做給別人看的，但是一旦你做到了這一點，就會影響到其他人。別人可能沒有你做得好，但你只要做了，就能看出他已經意識到自己的責任了。

這就是責任的力量。

麗莎和凱琳是一對姐妹。在一個風雪交加的下午，麗莎從家里的郵筒中取出了一封信。可是這信不是她家的。信上赫然寫道：“K市大河沿路60號”，而麗莎的家是在“K市小河沿路60號”。

“姐姐，這可怎么辦？”麗莎問。

“等郵遞員下次來時再取走吧。”凱琳說。

“可姐姐，郵遞員3天才來一次呢？要是有什么急事，那不就耽誤了嗎？”

“那你說怎么辦，爸爸媽媽又不在家。”

姐妹倆一時也不知該怎么辦？送去，外面風雪交加，兩個孩子有些膽怯，因為麗莎9歲，凱琳也只有11歲。不送，要是人家有急事耽誤了可怎么辦呢？

“我覺得我們還是應該送去，雖說和他們是陌生人，但我們收到了別人的信，理應給別人送去，這也是我們應該做的，你說呢？”凱琳說。

“姐姐，我也是這么想的。我們一起去吧。”

就這樣，兩個小女孩穿好衣服，帶著這封信就走進了風雪中。她們倆也不知道大河沿路到底有多遠，她們倆一路走一路打聽。

“嘿，我說小孩，這么大的雪還出來干嗎？大河沿路，遠著呢，怎么不讓你們的父母帶你們去？一直走，到第5個路口向右拐，然后再打聽。”一個陌生人這樣對姐妹倆說。

麗莎和凱琳深一腳淺一腳地扶著往前走，雪太大了，她們看不清前方。

“麗莎，我們一定會把信送到的，對嗎？”凱琳問。

“我也是這么想的，姐姐，一定會的。”麗莎堅定地說。

她們走了很長時間，終于來到了大河沿路60號。姐妹倆高興極了。門開了，出來了一位年輕的女人。“你好，孩子，你們有事嗎？”年輕的女人問。

“這是大河沿路60號嗎？”

“對呀，有事嗎？”

“是這樣的，我們家住在小河沿路60號，郵遞員把你家的信送到了我家，我們給您送來了，怕您著急。”凱琳說。

年輕的女人向外看了看：“就你們倆，沒有大人嗎？”姐妹倆點點頭。

年輕的女人感激地看著這兩個孩子，不停地說謝謝。

這件事情過了一個月之后，有一天，一個陌生的男子來到了麗莎的家。爸爸媽媽并不認識這個來訪的人。這個陌生人說：“我是住在大河沿路60號的，一個月前，我的信被誤送到你家，是你的兩個孩子冒著大雪給我送回家的，多虧了這兩個孩子，當時我的父親病重急需一筆錢，那封信是讓家里給送錢的，晚了我的父親就活不了了，太謝謝孩子們了。”

爸爸媽媽笑了，他們并不知道自己的孩子做了一件這么偉大的事情。

“還有一封你家的信。”這個男人掏出了一封麗莎家的信。“如果沒有這兩個孩子的這種責任感，我想我是不會給您送過來的，而是要等到郵遞員來取走，你的孩子讓我懂得了什么是責任。”

在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做，甚至要求我們完成一些我們能力很難完成的事情。如果你做到了，得到的不僅僅是心理上的坦蕩和安然，你的精神和責任感會感染別人，然后別人會因為你的感染也更有責任感。責任感作為卓越的原動力，具有傳遞的效果。我們的公司同樣需要這種責任感的傳遞。

在一個公司中，并不是所有的員工都能對自己的工作有強烈的責任感，但是如果他周圍的同事，整個公司環境都是一種充滿責任感的氛圍，那么這樣的職員也會被別人的精神所感染，進而能夠承擔起自己的責任。他會發現，承擔責任并不是件困難和痛苦的事情，相反，擔當起責任會給他一種驕傲的感覺，因為他在這個公司中同樣是重要的、不可或缺的。與其逃避責任，不如勇敢地承擔起來，說不定你的勇敢會成為你成功的契機。

這就是一種責任感的傳遞，這就是成功的原動力，明白這點后努力去做才是最重要的。