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第二節(jié) 區(qū)域經(jīng)理怎樣看市場

一、區(qū)域經(jīng)理再審視

區(qū)域經(jīng)理是什么?

(1)各個企業(yè)對于自己銷售機構的定義不同,所以先搞明白對于區(qū)域經(jīng)理的基本定義。

(2)有的區(qū)域經(jīng)理上面是銷售老總,下面是辦事處主任,管理一個省或者幾個省的業(yè)務。

(3)有的區(qū)域經(jīng)理上面是省區(qū)老總,下面是辦事處主任,管理一個地級市。

區(qū)域經(jīng)理每天干什么?

出發(fā),開會,跑市場,見客戶……

很多區(qū)域經(jīng)理像救火隊長,哪里起火去哪里;也像社區(qū)大媽,婆婆媽媽地處理著各種瑣事。客戶搞不定了,市場有問題了,職能部門找麻煩了,等等,這些時候都有區(qū)域經(jīng)理竄來竄去的影子

一個月30天,區(qū)域經(jīng)理要出差26天以上。

各位對照一下,是不是這樣?

區(qū)域經(jīng)理憑什么吃飯?

一張嘴,一個胃,兩條腿。

公司根據(jù)什么指標給區(qū)域經(jīng)理發(fā)工資?

最簡單的指標:一是銷量(銷售額,噸位件數(shù)),二是利潤。

衡量單位:元,噸(件)。

對于很多企業(yè)而言,業(yè)績就是免死牌。

區(qū)域經(jīng)理帶的是些什么人?

辦事處經(jīng)理(主任)、業(yè)代(業(yè)務經(jīng)理)、經(jīng)銷商、分銷商等。

很多企業(yè)在基地市場上派駐有團隊作戰(zhàn)的辦事處,然后辦事處主任領著一群業(yè)代跑客戶,跑終端。

也有的辦事處經(jīng)理是光桿司令,實際就是一個背著包,每天圍著客戶轉(zhuǎn)的大業(yè)代。

上述四種關于區(qū)域經(jīng)理的描述,是不是符合各位的現(xiàn)狀?

酒量=銷量,膽量=產(chǎn)量,這種類型的區(qū)域經(jīng)理,或許很厲害,但未必專業(yè)!

區(qū)域經(jīng)理作為企業(yè)營銷系統(tǒng)的中層,是管理鏈條上的腰部。腰部一旦不能發(fā)力,那么就有全身吃力甚至癱瘓的危險。如何讓區(qū)域經(jīng)理到市場上擺脫消防隊的低效工作,避免蜻蜓點水,杜絕水上漂的毛病,而在管理上形成絲絲入扣的循環(huán),要下一番功夫。

好了,進入正解,快消品行業(yè)的區(qū)域經(jīng)理怎樣看市場?

二、下市場前準備

(一)看表

(1)看銷售數(shù)據(jù)報表,找出本月哪個區(qū)域、哪個客戶、哪個業(yè)務的業(yè)績數(shù)據(jù)異常,找出本月哪個品種在哪個區(qū)域有異常。

(2)看辦事處經(jīng)理近期工作日志,分析其工作要點和軌跡,看其出勤、定位規(guī)律,有無異常。

(3)列出行計劃。去哪幾個市場,用多長時間,主要解決什么問題。

(二)出行

關鍵詞:悄悄進行。

如果被下屬知道行蹤,就有可能被安排進提前精心準備的“包圍圈”,信息數(shù)據(jù)失真。

(1)早會前5分鐘到達辦事處門前。

(2)看辦事處管理有無人遲到,是否按照標準管理辦事處,包括會議流程、內(nèi)容、辦事處內(nèi)務。

(3)人員是否有空崗等現(xiàn)象,制度是否上墻,業(yè)代管理是否得力等。

(4)查看業(yè)代考核指標。

(5)業(yè)代離開后,與辦事處主任溝通。

溝通要點:銷量數(shù)據(jù),管理提示等。

(三)走訪

(1)確定走訪區(qū)域、線路、數(shù)量、時間,走訪數(shù)據(jù)的記錄及使用表單。

(2)確定是否要業(yè)代協(xié)防,確定協(xié)防對象及表單準備。

終端走訪“八看”:

看鋪貨率。記錄競品的單店品種、庫存、價格帶。

看生動化。記錄生動化要素,并使用生動化打分表單。

看貨齡。看本品、競品生產(chǎn)日期,是否先進先出,有無過期、即期不良品,庫存是否合理,有無斷貨、爆倉。

看異常動態(tài)。本品有無假貨、竄貨,有無價格異常,促銷政策是否執(zhí)行到位,競品有無動向等。

看拜訪質(zhì)量:有無漏店、跳訪、假單、漏單等,有無客戶抱怨(記錄),終端老板(服務員)是否知曉本品政策(例如開蓋費)。

看客情。終端是否知曉業(yè)代拜訪周期、業(yè)代姓名,對業(yè)代有無抱怨、投訴。

看服務質(zhì)量。終端是否知曉送貨電話、送達時間、坎級等,是車銷還是預售,促銷品有無截留,價格是否到位,是否裸價等。

看客戶終端影響力:終端是否知道客戶姓名或者公司名。

總結(jié)關鍵詞:記錄。

提問:走訪完畢做什么?

召開經(jīng)銷商會議,用EXCEL、PPT、照片等工具,客觀分析銷量數(shù)據(jù)、趨勢,分析走訪資料。

三、召開經(jīng)銷商會議

通過銷量報表、市場走訪,區(qū)域經(jīng)理會很清楚地知道哪個客戶、哪個單品的銷售趨勢,心中有數(shù),胸有成竹。

假設在經(jīng)銷商會議上,有個經(jīng)銷商跟你提出問題“某個產(chǎn)品賣不動”,你怎樣回答?

此時可以當場打開銷量報表,一查這個客戶本產(chǎn)品三個月不發(fā)貨了。

問辦事處經(jīng)理:為什么三個月不發(fā)貨?(實際是責問客戶)

辦事處經(jīng)理答曰:賣不動!

立即打開這個客戶區(qū)域的走訪記錄:本產(chǎn)品鋪貨率不足10%,斷貨5家,即期6家,3家要貨一周沒有送到……

當場責問辦事處經(jīng)理:本產(chǎn)品的上月鋪貨目標是多少?

辦事處經(jīng)理答曰:50%。

追問:沒達標怎么辦?

辦事處經(jīng)理:……

此時這個客戶的臉會是什么顏色 ?

特別提示:處罰客戶一定要提前做好準備,用數(shù)據(jù)說話,有理有據(jù)。

客戶不怕厲害,怕專業(yè),更怕碰上“專業(yè)+敬業(yè)”的角色。

處罰客戶不是靠酒桌,不是靠牌桌,不是靠拍桌子!

四、制訂改善排期

根據(jù)走訪信息、銷量信息,制訂改善計劃,并當場溝通確認。制訂獎罰制度,要客戶及辦事處主任當場簽字,并將改善計劃轉(zhuǎn)發(fā)給考核、檢核部門及大區(qū)內(nèi)勤,有專人追蹤考核。

五、資源跟進,持續(xù)跟進

根據(jù)排期計劃,提供相關資源支持,如促銷支持等。

要求辦事處經(jīng)理日報重點指標達成情況。

到此,市場是不是就看完了?

區(qū)域經(jīng)理看市場的內(nèi)容就到這里了,不過,好像忘了一件很重要的事情。如果區(qū)域經(jīng)理把這些事情做完,估計怎么也要到晚上10點。

別忘了跟客戶、辦事處人員一起吃個飯,這個時候的飯吃的會有滋有味。

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