不同的年終獎有不同的效果，但最終的目的是殊途同歸的，都是讓員工滿意、愉悅，給員工以激勵。大企業(yè)要注意，不能出于一種炫耀的心態(tài)發(fā)放一些華而不實的獎勵，這樣不僅不會讓員工真正感到心滿意足，反而會造成員工內(nèi)心糾結，這樣的年終獎花錢不少，但弄巧成拙，不值。小企業(yè)發(fā)放年終獎時，不能過度控制成本，以免引起員工的不滿，最終得不償失。年終獎不管用什么方式，只有真正滿足了員工的需求，站在員工的角度著想，才能真正起到...